Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
* de beaux projets pour construire l’avenir du Département
* d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
* d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
* d’une politique salariale attractive
* d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
* d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La Pouponnière Paul Manchon accueille, au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), des enfants de 0 à 3 ans et leur offre un cadre de vie sécurisé. Sur le site du Plessis-Robinson, sous l’appui du cadre de santé, l'infirmier(ère) puériculteur(rice) est responsable d’une unité comprenant deux groupes de six enfants âgés de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l’établissement. est responsable d’une unité comprenant deux groupes de six enfants âgés de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et soutenir l’équipe d’auxiliaires de puériculture de l’unité (élaboration des plannings, organisation du travail, entretiens professionnels…)
- S’assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s’inspire la pouponnière.
- Organiser des temps d’observation des enfants de l’unité et les restituer.
- Assurer la surveillance clinique des enfants et l’observance des thérapeutiques administrées.
- Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement de certaines visites …)
- Mettre en œuvre la mise en relation de l’enfant avec son futur lieu d’accueil (assistante familiale, parents adoptifs)
- Participer aux réunions de synthèses.
- Animer les réunions d’équipe et les réunions enfants.
- Rédiger un rapport d’évolution pour chaque enfant.
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Infirmier en soins généraux et spécialisés hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d’Infirmière ou de Puériculture
- Permis B requis.
- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant.
- Capacité de management.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
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