Technicien méthodes programmeur fao h/f

Notre client conçoit et distribue du mobilier inox, pensé pour libérer la créativité des boulangers, pâtissiers, bouchers, chefs et formateurs partout en France. Savoir-faire, Réactivité, Innovation et Fiabilité rythment chacune de leurs décisions depuis 1994. Nous recherchons aujourd'hui un ou une : TECHNICIEN(NE) MÉTHODES PROGRAMMEUR FAO F/H Fragnes la Loyère (71) LE CONTEXTE Il s'agit de renforcer le service Méthodes et Industrialisation. Vous serez rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes en lien étroit avec les équipes de production et le bureau d'études. Ce poste requiert un bon niveau de décision et d'autonomie, et donc une expérience d'au moins 3 ans est demandée. VOS MISSIONS Programmation laser et pliage (60%) - Etablir la stratégie d'usinage et choisir les outils - Créer les programmes de pliage, à partir des fichiers CAO et selon les contraintes machines. - Préparer les imbrications de découpe laser, en optimisant la matière et le temps de découpe. - Améliorer continuellement les programmes laser et pliage, en tenant compte des retours des opérateurs et en veillant à l'optimisation des temps de fabrication. Méthodes (40%) - Élaborer les modes opératoires, avec l'appui du responsable d'atelier, afin de formaliser les bonnes pratiques de production. - Établir les gammes opératoires, intégrant les temps standards, les outils nécessaires et les étapes de fabrication. - Optimiser les temps de fabrication, et garantir des plannings fiables ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET HUMAIN L'atelier tôlerie est composé d'une vingtaine de collaborateurs. Vous pourrez créer des synergies efficaces avec la chaine en place : 1 chef d'atelier 1 Technicien méthode 2 Techniciens ordonnancement 1 Laseriste POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Évoluer dans une entreprise de passionnés de cuisine et de pâtisserie - Site d'une soixantaine de collaborateurs, favorisant des décisions courtes et un impact visible - Travailler dans un environnement technique performant - Un poste polyvalent, proche du terrain. LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après un premier échange avec notre Recruteur Senior, vous échangerez avec la Chargée d'affaires, commerciale du cabinet, puis vous rencontrerez le Directeur Général. EN PRATIQUE - CDI - Rémunération fixe : entre 38 et 42 K€ bruts annuels - 13ème mois - Mutuelle familiale, prise en charge à 70% par l'entreprise - Prévoyance