Description du poste
Assurer le pilotage de la politique régionale de maintien à domicile :
1. Mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile en lien avec les unités départementales, les délégations départementales, le pôle allocation de ressources, les conseils départementaux (appui aux référents établissement dans les opérations de transformation et recomposition de l'offre, rédaction appel à projets, animation régionale, lien avec la CNSA/DGCS)
2. Contribution à la mise en place du virage domiciliaire et planification de l'offre avec proposition de répartition des enveloppes régionales de mesures nouvelles en lien avec les référents établissements et le pôle allocation de ressources (places de soin, Equipe spécialisée Alzheimer, psychologue)
Piloter la mise en place d'actions en faveur de l'accès aux soins des personnes en situation de Handicap ou des personnes en lien avec le chef de projet régional :
3. Suivi des actions régionales d'accès aux soins : HAndiconsult, Handigynéco, Handibloc, HandiPrev etc.
Assurer le suivi de la mise en Œuvre des SPDA sur les départements normands en collaboration avec les directeurs départementaux et plus spécifiquement, les actions en lien avec l'axe repérage et dépistage :
4. Mise en place de la généralisation du dispositif ICOPE en collaboration avec les CD, CPAM, CARSAT et autres caisses de retraite
Assurer les missions de planification médico-sociale PA et PH: volet médico-social du PRS et PRIAC
5. Elaboration, actualisation, suivi et évaluation de la mise en œuvre du PRIAC en lien avec les chefs de projets et cadres personnes âgées et personnes handicapées sur les Unité autonomie
6. Suivi des opérations de transformation et de recomposition de l'offre médico-sociale
7. Participation à la communication et suivi de la concertation autour des différents outils de planification et de programmation, notamment dans le cadre des commissions spécialisées
8. Alimentation des indicateurs du CPOM Etat/ARS et du PRS (notamment dans 6PO)
Pilotage de l'organisation de la CRSA médico-sociale et de la commission de coordination des politiques publiques
9. Définition des ordres du jour en lien avec les présidents de commission
10. Production le cas échéant des supports de présentation en lien avec les chefs de projets et référents thématiques,
11. Vérification des arrêtés de composition en lien avec la direction de la stratégie (démocratie sanitaire)
12. Rédaction des comptes rendus avec l'appui du secrétariat de la direction de l'autonomie
Assurer le suivi régional de mise en œuvre des CPOM PA/PH en lien avec les cadres en unité autonomie des délégations départementales, le pôle allocation de ressources et les Départements :
13. Actualisation annuelle de la programmation, suivi d'un tableau de bord régional et réponse aux enquêtes nationales
14. Optimisation des outils CPOM (création et ajustement des outils)
15. Pilotage de la plateforme E-cars
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
16. Environnement institutionnel et administratif
17. Réglementation
18. Finances publiques et gestion budgétaire
19. Processus de planification et programmation
20. Connaissances informatiques : Word, Excel
Savoir-faire :
21. Travail en équipe
22. Capacité de synthèse
23. Capacité d'analyse
24. Animation d'équipe
25. Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence
26. Elaborer des méthodes d'intervention spécifiques
27. Capacité à conseiller à l'écrit et à l'oral dans des délais contraints
28. Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
29. Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
30. Organiser la veille stratégique à partir des problématiques identifiées
31. Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
32. Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'Agence
33. Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales
34. Capacité de réflexion, d'analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
35. Capacité à négocier, faire naître l'adhésion et convaincre
36. Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
37. Optimiser l'utilisation des ressources au regard d'une problématique donnée
38. Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes
39. Évaluer et analyser les risques et opportunités d'un dossier sensible
40. Contextualiser et problématiser ses interventions, élaborer des méthodes d'intervention spécifiques
41. Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l'environnement
42. Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
43. Réaliser un diagnostic et une analyse d'une situation donnée
Savoir-être :
44. Sens du service public
45. Sens des relations humaines
46. Capacité d'adaptation
47. Autonomie
48. Rigueur dans la réalisation des missions
49. Capacité d'initiative
50. Réactivité
51. Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation
52. Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire
53. Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
54. Avoir une force de conviction
55. Être force de proposition et d'innovation
56. Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
57. Témoigner d'une indépendance d'esprit et de jugement
58. Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique
59. Savoir gérer le stress
60. Savoir représenter l'institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
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Légende des icônes des offres
61. Type de contrat
62. Localisation
63. Rémunération
64. Niveau
65. Publié depuis
66. Limite de candidature
67. Référence
68. Type de contrat CDI
69. Localisation Le Havre
70. Rémunération 36 € par an
71. Niveau NIVEAU 6EB
72. Publié depuis 1 semaine
73. Limite de candidature le 31/10/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation LE HAVRE
77. Rémunération de 65 € à 82 € par an
78. Niveau NIVEAU A praticien conseil
79. Publié depuis 1 semaine
80. Limite de candidature le 31/10/
81. Référence PCA
82. Type de contrat CDI
83. Localisation SAINT-LO
84. Rémunération 2 € par mois
85. Niveau NIVEAU 6EB
86. Publié depuis 1 semaine
87. Limite de candidature le 22/06/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDI
90. Localisation Saint Germain du Corbéis
91. Rémunération de 34 € à 36 € par an
92. Niveau NIVEAU 6EB
93. Publié depuis 2 semaines
94. Limite de candidature le 30/06/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDI
97. Localisation Saint Germain du Corbéis
98. Rémunération 38 € par an
99. Niveau NIVEAU 7E
100. Publié depuis 2 semaines
101. Limite de candidature le 30/06/
102. Référence NVHADD
103. Type de contrat CDI
104. Localisation Rouen
105. Rémunération 36 € par an
106. Niveau NIVEAU 6EB
107. Publié depuis 2 semaines
108. Limite de candidature le 31/08/
109. Référence NVHADD
110. Type de contrat CDI
111. Localisation LE HAVRE
112. Rémunération de 76 € à 76 € par an
113. Niveau NIVEAU 11 E
114. Publié depuis 2 semaines
115. Limite de candidature le 05/06/
116. Référence NVHADD
117. Type de contrat CDI
118. Localisation ALENCON
119. Rémunération de 76 € à 76 € par an
120. Niveau NIVEAU 11 E
121. Publié depuis 2 semaines
122. Limite de candidature le 05/06/
123. Référence NVHADD
124. Type de contrat CDI
125. Localisation LE HAVRE
126. Rémunération de 79 € à 79 € par an
127. Niveau NIVEAU 12 E
128. Publié depuis 2 semaines
129. Limite de candidature le 05/06/
130. Référence NVHADD
131. Type de contrat CDI
132. Localisation Evreux
133. Rémunération de 65 € à 82 € par an
134. Niveau NIVEAU A praticien conseil
135. Publié depuis 1 mois
136. Limite de candidature le 08/06/
137. Référence NVHADD
138. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
139. Localisation ST LO
140. Rémunération 1 € par mois
141. Niveau NIVEAU 3
142. Publié depuis 1 mois
143. Limite de candidature le 15/06/
144. Référence NVHADD
145. Type de contrat CDI
146. Localisation ROUEN
147. Rémunération de 65 € à 82 € par an
148. Niveau NIVEAU A praticien conseil
149. Publié depuis 1 mois
150. Limite de candidature le 31/08/
151. Référence PCA
152. Type de contrat CDD
153. Localisation SAINT-LO ou AVRANCHES ou CHERBOURG
154. Rémunération de 65 € à 82 € par an
155. Niveau NIVEAU A praticien conseil
156. Publié depuis 1 mois
157. Limite de candidature le 31/07/
158. Référence PCA
159. Type de contrat CDI
160. Localisation ALENCON
161. Niveau NIVEAU B praticien conseil
162. Publié depuis 2 mois
163. Limite de candidature le 30/06/
164. Référence PCB
165. Type de contrat CDI
166. Localisation Goderville
167. Niveau NIVEAU N MSA
168. Publié depuis 2 mois
169. Limite de candidature le 01/07/
170. Référence NVHADD
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