CDI
1 poste à pourvoir
Secteur : Paie
Localisation : Evreux (27), Rueil-Malmaison (92)
Localisation : Évreux (27) – possibilité d’évolution vers une organisation entre les sites d’Évreux et de Rueil (92), selon la localisation du collaborateur.
À PROPOS DU POSTE :
Rattaché au responsable Paie & données sociales France, vos missions consistent à :
1. Réaliser & développer les contrôles paye afin de garantir un haut niveau de qualité des datas & calculs paye,
2. Soutien de l’équipe paye sur les dossiers complexes
3. Participer à la mise en œuvre des modifications de paramétrage du SIRH Paye & gestion des temps en fonction de l’actualité sociale, Fiscale et interne. Participer à la rédaction des cahiers des charges en fonction de l’actualité sociale interne et/ou réglementaire,
4. Mettre à jour le livre blanc de paye, référentiels de paye etc…
5. Suivre l'évolution de la législation en matière de réglementaire de paie et être force de proposition pour toute nouveauté ou optimisation.
6. Participer à la réflexion sur l’optimisation des processus paye
7. Participation aux projets ayant un lien direct avec les éléments constitutifs de la paie et gestion des temps
8. Réaliser la veille juridique,
9. Veiller à la bonne application, compréhension et au respect des règles, politiques, pratiques et procédures en communiquant en interne sur les processus paie aux collaborateurs,
10. Préparer les reporting sociaux légaux
VOTRE PROFIL :
11. Vous avez une formation (bac+2/3) en comptabilité/ gestion assortie d’une spécialité en droit social ou fiscal
12. Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans en paie
13. Bonnes connaissances des SIRH, niveau en Excel avancé
14. Bonne capacité à aborder des sujets complexes en paye (Expatriés, fiscalité des salaires, seuils d’exonération, LFSS…)
15. Bonne capacité à partager et mettre en place des processus paye
16. Esprit de synthèse et d’analyse
17. Aptitudes à communiquer et à résoudre les problèmes
18. Rigueur, Ecoute, Confidentialité
19. Esprit d’équipe et sens du service client
20. Bon niveau d’anglais demandé
Evreux
Le poste est rattaché ausite d’Evreux(27).
A propos du site d’Evreux :
Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO).De parsa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).
Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.
La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.
A propos de GSK :
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.400 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et au siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d’unir la Science, la Technologie et les Talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité.Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle.Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
GSK France est certifié Top Employer France2025.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
*LI-GSK
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1 poste à pourvoir
Secteur : Paie
Localisation : Evreux (27), Rueil-Malmaison (92)
Localisation : Évreux (27) – possibilité d’évolution vers une organisation entre les sites d’Évreux et de Rueil (92), selon la localisation du collaborateur.
À PROPOS DU POSTE :
Rattaché au responsable Paie & données sociales France, vos missions consistent à :
21. Réaliser & développer les contrôles paye afin de garantir un haut niveau de qualité des datas & calculs paye,
22. Soutien de l’équipe paye sur les dossiers complexes
23. Participer à la mise en œuvre des modifications de paramétrage du SIRH Paye & gestion des temps en fonction de l’actualité sociale, Fiscale et interne. Participer à la rédaction des cahiers des charges en fonction de l’actualité sociale interne et/ou réglementaire,
24. Mettre à jour le livre blanc de paye, référentiels de paye etc…
25. Suivre l'évolution de la législation en matière de réglementaire de paie et être force de proposition pour toute nouveauté ou optimisation.
26. Participer à la réflexion sur l’optimisation des processus paye
27. Participation aux projets ayant un lien direct avec les éléments constitutifs de la paie et gestion des temps
28. Réaliser la veille juridique,
29. Veiller à la bonne application, compréhension et au respect des règles, politiques, pratiques et procédures en communiquant en interne sur les processus paie aux collaborateurs,
30. Préparer les reporting sociaux légaux
VOTRE PROFIL :
31. Vous avez une formation (bac+2/3) en comptabilité/ gestion assortie d’une spécialité en droit social ou fiscal
32. Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans en paie
33. Bonnes connaissances des SIRH, niveau en Excel avancé
34. Bonne capacité à aborder des sujets complexes en paye (Expatriés, fiscalité des salaires, seuils d’exonération, LFSS…)
35. Bonne capacité à partager et mettre en place des processus paye
36. Esprit de synthèse et d’analyse
37. Aptitudes à communiquer et à résoudre les problèmes
38. Rigueur, Ecoute, Confidentialité
39. Esprit d’équipe et sens du service client
40. Bon niveau d’anglais demandé
Evreux
Le poste est rattaché ausite d’Evreux(27).
A propos du site d’Evreux :
Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO).De parsa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).
Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.
La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.
A propos de GSK :
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.400 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et au siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d’unir la Science, la Technologie et les Talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité.Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle.Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
GSK France est certifié Top Employer France2025.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
*LI-GSK
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
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