Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : emailprotected) Description du poste Vous êtes étudiant(e) en fin d'étude (6 mois) et souhaitez intégrer une entreprise en tant que Chargé(e) de Recrutement, alors nous avons le stage qu'il vous faut Venez renforcer nos équipes à Toulouse Quel sera votre rôle? Directement rattaché(e) à la Responsable Recrutement de l'agence toulousaine, vous participerez au recrutement de profils à forte valeur ajoutée pour le pôle Operations Technologies. A ce titre, vous réaliserez: Le recueil des besoins en recrutement auprès de la Direction Technique et Commerciale La recherche de candidats sur les différents Jobboards La rédaction et mise en ligne d'offres d'emploi La réalisation de qualifications téléphoniques et planification des entretiens Le suivi des candidats La participation à des forums de recrutement Qualifications Ce que nous recherchons chez vous: Actuellement en Bac 5, vous préparez un master universitaire. Vous justifiez d'une première expérience (stage ou CDD) dans ce domaine et êtes intéressé(e) par le métier de Chargé(e) de Recrutement. Vous avez la volonté de monter en compétences sur des métiers techniques. Vous êtes autonome, réactif(ve), disposez d'un bon relationnel: nous vous offrons l'opportunité d'acquérir à la fois des compétences relationnelles et techniques au travers d'une équipe multidisciplinaire. Informations complémentaires Alors envie d'élargir le cadre? Contactez-nous pour en parler Bénédicte BALFET – emailprotected
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