Dsin - responsable du domaine fonctionnel (chef de projet amoa)

Vos missions en quelques mots Assumer la responsabilité du domaine fonctionnel. Au sein de la DSIN (Direction des Systèmes d’Information et de l’Innovation Numérique), les domaines fonctionnels portent la responsabilité d’un portfolio de produits SI, en lien avec les enjeux de l’Agence. Les domaines sont garants : De la satisfaction des besoins métiers, Du respect des consignes de l’architecture d’entreprise, Des règles et doctrines de l’agence, Des enjeux de performance et d’adoption par les utilisateurs et usagers, Du respect de la trajectoire SI et donc du suivi des plannings, De la bonne adéquation entre les besoins propres aux SI sous leur responsabilité et le niveau des ressources mise en œuvre, De la disponibilité et du niveau de service permettant une utilisation efficace des systèmes d’information de l'agence, Ils doivent rendre compte des coûts liés à la mise en œuvre et au maintien en conditions opérationnelles des SI, Ils sont l’interface entre les Métiers et les équipes de conception et de mise en œuvre. Chaque domaine fonctionnel est piloté par un binôme composé d’un Responsable de Domaine et d’un Référent SI. Au sein de ce binôme, le Responsable de Domaine est : Le partenaire et l'interlocuteur privilégié des Business Owner métier pour la prise en compte et la satisfaction de leurs besoins, Garant du maintien en conditions opérationnelles des produits SI du domaine, des plannings et des roadmaps des produits SI du domaine, Responsable de la satisfaction des besoins du point de vue métier. Pour se faire, il doit : Solliciter et, le cas échéant, piloter les ressources (Experts Métier, Architectes fonctionnels, Product Manager, UX, UI, Business Analyst, etc.) à sa disposition pour concevoir et mettre en œuvre les actifs sous la responsabilité de son Domaine d’affectation, Participer à la conduite du changement en matière d'utilisation des systèmes d'information relatifs au domaine, Piloter les résultats et la qualité des SI, avec son référent SI, Rendre compte de l’état et de l’avancement des besoins depuis leur conception jusque leur adoption, Piloter les ressources budgétaires et capacitaires de son domaine. Plus spécifiquement, le domaine fonctionnel « Écosystème des partenaires » recouvre l’ensemble des applicatifs SI jouant un rôle dans le travail opérationnel des Partenaires de l’Anah : Mon Accompagnateur Rénov’ : plateforme de gestion des Accompagnateurs mis à disposition des ménages, Service Public de la Rénovation de l'Habitat : plateforme de gestion des Conseillers pour les simulations mais aussi le suivi des actes réalisés pour les ménages Contrats Anah : plateforme de suivi des contrats réalisés entre l’Anah et les Partenaires. Profil recherché Le (la) candidat(e) sera fortement motivé(e) par une envie de rejoindre une organisation dynamique, en évolution, et investie sur des politiques publiques la croisée des attentes sociétales et politiques. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Compétences attendues Savoirs : • Maîtrise du management de projets complexes, en particulier les domaines de maîtrise des délais, maîtrise des risques et gestion des évolutions, • Capacité à formaliser des documents synthétiques à destination des parties prenantes internes et externes, en appui à la prise de décisions, • Connaissance des rôles de l'État et des collectivités territoriales dans les politiques de l'habitat, • Sensibilité à l'innovation et à la transformation de l'action publique, • Capacité à échanger avec des profils SI, • Expérience significative en gestion de projets avec application de frameworks Agiles. Savoir-Etre : • Sociabilité et aisance relationnelle, • Autonomie, • Capacité d'adaptation, savoir être force de proposition et de prise d'initiatives, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Rigueur, organisation et esprit analytique, • Pédagogie et force de conviction, • Agilité intellectuelle, • Capacité à travailler en transversalité et en équipe. Savoirs faire : • Capacité à poser un diagnostic et proposer une solution, • Capacité d'anticipation, savoir établir un plan de suivi des risques et y associer un plan d'actions préventives suivi • Savoir remontée les alertes, associer un plan d'actions préventives, le suivre et relancer, • Analyser l'environnement et définir une stratégie, • Capacités de communication et de négociation, • Capacités rédactionnelles et de synthèse (dont rapports et bilans). Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire