À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions SIRH, avec un focus particulier sur les outils de paie
* Piloter et sécuriser les processus liés à la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
* Analyser, corriger et optimiser les anomalies liées aux flux DSN et aux interfaces SIRH
* Participer aux projets d'évolution des systèmes (montées de version, déploiements, migration SI, etc.)
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
* Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs RH / paie
* Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité des données sociales
* Garantir la conformité réglementaire des paramétrages paie et DSN
La rémunération et les avantages pour ce poste sont :
* Un salaire compétitif compris entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel ;
* Un package salarial attractif ;
* Une opportunité de travailler dans un secteur dynamique comme les SERVICES AUX ENTREPRISES ;
* Un cadre de travail stimulant et collaboratif.
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