Vos missions en quelques mots ACTIVITES DU POSTE : Assiste, dans ses missions et activités, le Chef du Service Technique qui : - Dirige le service technique - Organise le service et définie ses priorités - Délègue aux chefs de pôle et de Maintenance les actions propres à leurs domaines - Participe à l'élaboration des politiques de la direction du SNA (CODIR) - Propose au chef du SNA la mise en service opérationnelle des nouveaux systèmes ou moyens ou organisation - Participe à la justification et à l'estimation des budgets d'investissement ou de réparation - Valide les besoins en fonctionnement exprimés par les entités du ST - Fait des propositions de modernisation en fonction des ressources connues - Elabore des dossiers ou projets particuliers - S'assure du fonctionnement de la fonction de suivi sécurité/qualité par la mise en ½uvre et le suivi des actions correctives et préventives - S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation des risques - S'assure de la compétence des personnels qui sont rattachés à la Direction du service - Participe au dialogue social - Représente le SNA dans son domaine lors des réunions programmées par la DGAC ou autres partenaires, en particulier vis-à-vis de la DTI - Participe au réseau des chefs de services de la DO - Peux être amené participer à la permanence opérationnelle Missions propres à l'Adjoint Chef ST : - Assure l'intérim du Chef ST en son absence - Coordonne les activités des Maintenances corses conformément à la note d'organisation du service, - Propose au Chef ST les stratégies organisationnelles et techniques liées à la MRA et MBC - Peut être nommé Chef de Projet au sein du SNA/SE - Peut-être chargé de missions particulières qu'elles soient de nature technique, organisationnelle ou sociale. - Peut être nommé sur des fonctions particulières pour représenter du SNA au niveau national RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : - Participe voire préside le groupe de suivi et de sécurité technique (GSST) - Participe voire préside la commission locale de Nomination Technique du SNA (CLNT) - Démarche SMI - Copilote des indicateurs r2 Profil recherché Techniques de base : - Management - Communication - Organisation/gestion - Action : déléguer et faire progresser - Diagnostic : élaborer une stratégie - Prise de responsabilité : gérer des crises Qualités requises : - Sens des relations humaines - Maîtrise de soi - Sens de l'analyse/innovation/créativité - Sens de l'anticipation - Capacité d'adaptation - Être à l'écoute Connaissances Particulières : - Connaissance du fonctionnement et missions d'un SNA de la DSNA et de la DGAC - Rôle des services de l'Etat, des partenaires institutionnels et industriels français et étrangers - Expérience approfondie dans les domaines techniques opérationnels - Connaissance générale de la règlementation technique et aéronautique - Connaissance des statuts des personnels - Culture d'entreprise et valeurs - Principes et méthodes de gestion administrative et budgétaire - Système de management intégré (SMI) - Connaissances générales en gestion de projet FORMATION D'INTEGRATION : - Stage de management - Connaissance des différents statuts des personnels techniques Éléments de candidature Personnes à contacter jean-marc.catanese@aviation-civile.gouv.fr nicolas.boulay@aviation-civile.gouv.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.