Rattaché(e) au Responsable Comptable Statutaire, reporting IFRS, Fiscal et Social, vous assurez le pilotage de la fonction comptable et le management d'une équipe.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
1. Pilotage de la fonction comptable
- Superviser l'ensemble des activités de comptabilité générale, analytique et statutaire.
- Garantir la fiabilité, l'exhaustivité et la conformité de l'information financière.
- Organiser et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (normes françaises et IFRS selon périmètre).
- Contribuer à la production des états financiers, annexes et rapports réglementaires.
2. Management & animation des équipes
- Encadrer, structurer et accompagner une équipe pouvant aller de 20 à 30 collaborateurs (comptables, réviseurs, superviseurs).
- Développer les compétences, instaurer une culture de performance, d'entraide et d'amélioration continue.
- Favoriser la montée en compétence et accompagner le changement organisationnel.
3. Contrôle, analyse & reporting, dossiers de révision
- Réaliser ou superviser les analyses comptables, lettrages, cadrages intercos, réconciliations et suivis des comptes (dossiers de révisions)
- Participer à la production et fiabilisation des reportings sociaux, fiscaux, comptables et parafiscaux.
- Permettre de garantir la qualité et la conformité des déclarations
- Participation au calcul de l'impôt sur les sociétés et contribuer à l'optimisation fiscale.
- Identifier, analyser et corriger les anomalies de données dans les systèmes (ERP, outils métiers).
- Assurer la qualité des données échangées entre les équipes comptables et le CSP, les établissements et les directions opérationnelles
4. Relation avec les parties prenantes
- Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, auditeurs externes, conseils fiscaux et administrations.
- Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion, la DSI, les métiers et la direction financière.
- Accompagner les équipes administratives et opérationnelles dans la bonne application des règles comptables.
5. Processus, outils & transformation
- Optimiser, documenter et fiabiliser les processus comptables
- Participer activement à la transformation finance : digitalisation, automatisation, robotisation, amélioration continue.
- Définir et suivre les KPI de performance du service
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6. Veille, conformité & normes
- Assurer une veille réglementaire comptable et fiscale.
- Adapter les pratiques internes aux évolutions : normes françaises & IFRS, obligations déclaratives, règles de contrôle interne.
- Garantir le respect des standards de sécurité et conformité financière.
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