Vos missions en quelques mots Acteur clé du service, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de la commande publique. Vous coordonnez et sécurisez les procédures de marchés publics, accompagnez les services dans leurs projets, contribuez à l’animation d’une équipe de trois agents et pilotez les achats transversaux de la collectivité. Vous veillez également à l’optimisation et au suivi du patrimoine communal afin de garantir une gestion performante et sécurisée. Vous aurez les missions suivantes : Encadrer piloter et garantir la sécurisation des procédures suivies par les gestionnaires. Organiser et participer aux instances de la commande publique (CAO, CCSPL, négociations, Jury, etc…). Participer à la programmation annuelle et pluri annuelle des achats. Assurer la planification de la commande publique et le pilotage de la politique achat dans un souci de mutualisation et de massification des achats (contrôle de la computation des seuils, cartographie et nomenclature des achats). Assurer l’intérim du Directeur Animer des formations internes sur la commande publique et la sensibilisation aux risques Coordonnées des réunions avec les services prescripteurs dans la gestion de leur contrat. Participer au développement des outils de gestion d’achats au sein du service. Participer au développement du service par la mise en œuvre d’une commande publique moderne et durable. Piloter l’achat de fournitures et de mobilier pour le patrimoine de la collectivité. Piloter la gestion de l’inventaire patrimonial. Profil recherché Profil recherché Titulaire d’un Bac2 minimum ou doté d’une expérience significative, vous maîtrisez la réglementation de la commande publique et l’environnement territorial. Rigoureux, organisé et réactif, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication, faites preuve de pédagogie et d’esprit d’initiative, et appréciez le travail en équipe ainsi que le partage de l’information au service de l’intérêt général. Ce que nous vous proposons Catégorie B ou A de la filière administrative Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. Qualité de vie et des conditions de travail ⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT ou 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT Rémunération et avantages : Rémunération Statutaire Régime Indemnitaire Télétravail possible selon convention Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions Politique active de formation Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique) Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €) Intégration et vie collective 2 soirées du personnel par an Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
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