L'entreprise Vous souhaitez : Participer à un projet innovant avec un impact national sur la transformation numérique en santé ; Travailler dans une équipe pluridisciplinaire, en lien avec des acteurs clés (Cnam, établissements, éditeurs) ; Bénéficier d’une montée en compétence sur les enjeux du numérique en santé. Rejoignez nos équipes en tant que chargé.e de projet – Déploiement du Numérique en Établissements de Santé. Description du poste Le numérique en santé constitue aujourd’hui un levier majeur de transformation du système de soins. Dans la continuité des déploiements déjà conduits auprès des professionnels de santé libéraux, l’Assurance Maladie engage désormais une dynamique nationale ambitieuse auprès des établissements de santé afin d’accélérer l’appropriation et l’usage des services numériques. ✨ Cette stratégie vise notamment à favoriser : La sécurisation et la fluidification des parcours et des échanges ; Le développement des usages des téléservices Assurance Maladie ; L’amélioration de l’interopérabilité entre les acteurs ville-hôpital ; L’accompagnement des transformations numériques des établissements. Cette mission s’inscrit dans une logique d’appui stratégique et opérationnel aux directions nationales de la CNAM, aux caisses du réseau et aux établissements expérimentateurs. Elle doit permettre d’assurer une meilleure prise en compte des retours terrain, de contribuer à la généralisation des usages numériques et de renforcer la montée en compétence des réseaux Assurance Maladie. Pour porter cette mission, la CPAM d’Ille-et-Vilaine met en place une équipe projet nationale composée de 4 membres : 1 manager chef de projet, pilote de la mission (en cours de recrutement) 3 chargé.es de projet avec deux profils complémentaires recherchés : 2 chargé.es de projet polyvalents, 1 chargé.e de projet expert en numérique en santé (téléservices amelipro, connaissances des éditeurs en santé…). ✨ Sous la responsabilité du manager chef de projet, le chargé.e de projet aura pour rôle le/la : Sélection et suivi des établissements expérimentateurs (critères de ciblage, coordination avec les CPAM). Analyse des données : conception d’enquêtes, consolidation des retours terrain, évaluation des expérimentations. Rédaction de supports : guides, modes opératoires, consignes pour les CPAM et établissements. Relation avec les acteurs : établissements, CPAM, éditeurs, équipes nationales (DIONIS). Reporting : suivi des indicateurs d’usage (téléservices AmeliPro, DMP, etc.) et remontée aux directions nationales. Et plus particulièrement : Pour le profil polyvalent : Accompagnement terrain : appui aux établissements et CPAM pour le déploiement ; Montée en compétence du réseau : contribution aux modules de formation et aux bagages pédagogiques ; Coordination transverse : lien entre les équipes nationales, les CPAM et les établissements ; Analyse des besoins des établissements. Pour le profil expert numérique : Expertise technique : maîtrise des outils AmeliPro, DMP, ordonnance numérique, et systèmes d’information hospitaliers ; Évaluation des solutions : analyse des interopérabilités, tests avec les éditeurs, retours post-déploiement ; Relations avec les éditeurs : missions d’expertise, participation aux groupes de travail ; Portage local : pilotage de l’expérimentation en Ille-et-Vilaine le cas échéant en lien avec l’équipe locale. Profils recherchés ✨ Compétences communes : Expérience confirmée (2 ans minimum) en gestion de projet, idéalement dans l’environnement de la santé ou le numérique en santé ; Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles (rédaction de notes, supports pédagogiques) ; Aisance relationnelle : animation de groupes de travail, coordination avec des acteurs multiples (établissements, CPAM, éditeurs) ; Appétence pour le numérique en santé et les enjeux de transformation des pratiques Capacité à formuler des préconisations, à proposer des améliorations techniques ou organisationnelles ; Connaissance de l’Assurance Maladie et/ou des établissements de santé (fonctionnement, enjeux) ; Sens pédagogique : capacité à élaborer des supports adaptés (guides, formations) ; Gestion de projets transverses, résolution de problèmes. Et plus particulièrement pour le profil expert numérique : Maîtrise technique des outils déployés : AmeliPro (avis d’arrêt de travail dématérialisé, téléservices). DMP (Dossier Médical Partagé) et ordonnance numérique. Authentification indirecte renforcée et interopérabilité des SI hospitaliers Expérience avec les éditeurs (tests, évaluation, missions d’expertise) ; Connaissance des systèmes d’information en établissement de santé. Une bonne compréhension des enjeux ville-hôpital et des usages des professionnels de santé serait appréciée. Le poste implique des déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain. Un webinaire de présentation du poste sera proposé avant la fin de publication pour les candidats pré-sélectionnés le 17 juin 2026, de 12 h30 à 13 h00. Les candidats pré-sélectionnés recevront le lien de connexion zoom pour se connecter au webinaire au plus tard le 17 juin matin. Niveau de qualification interne : niveau 5 C Rémunération : 34 000€ brut annuel réparti à raison de 2 450€ brut sur 14 mois Compléments Intéressement annuel ; Mutuelle et prévoyance d’entreprise ; Télétravail possible ; Dispositifs favorisant la conciliation vie professionnelle / vie personnelle ; Participation aux frais de transport ; Œuvres sociales du CSE. ✨ Peuvent postuler : Les candidats ayant une expérience de gestion de projet confirmé (5 ans) et ayant été amené à contribuer à des projets transverses, idéalement en lien avec les établissements de santé. Vous êtes tenté·e par l'aventure ? Transmettez: votre CV, lettre de motivation note de synthèse d'une page sur un projet mené (numérique ou santé) avant le 19 juin 2026. Les candidat.es sélectionnés seront invité.es à participer à un entretien de motivation fin juin/début juillet. Contacts : Charlotte de La Bardonnie - Sous Directrice SDOS Nicolas Briand - Responsable RH, pôle perspective et développement RH Politique diversité : La CPAM d’Ille-et-Vilaine veille à l’égalité femmes/hommes et étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Respect de la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI) de l’Assurance Maladie. Conformité aux règles déontologiques et aux exigences de la mission déléguée nationale Réf: f3871d06-f9d8-41db-af35-cd9a8a61a39e
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