Kinésithérapeute (h/f) - c.c.a.s. de rodez

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O012260604001769 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 05/06/2026 Date de fin de diffusion 04/07/2026 Intitulé long de l'offre Kinésithérapeute (h/f) - EHPAD COMBAREL - C.C.A.S. de RODEZ Date limite de candidature 04/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Masseuse / Masseur kinésithérapeute Statut du poste Vacant Intitulé du poste Kinésithérapeute (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ Description du poste En collaboration avec le médecin coordonnateur, Il effectue sur prescription médicale des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale, notamment à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. Mission 1 : La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents • Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. • Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l’amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Ses soins et techniques concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. • Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique • Établissement des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre • Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif • Information et éducation de la personne et de son entourage • Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d’une fiche de synthèse • Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins • Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires • Réalisation d’études et de travaux de recherche • Vérification et contrôle des matériels • Enregistrement des données liées à l’activité • Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets • Veille professionnelle Mission 2 : Participer à une démarche qualité et au projet d’établissement • Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants – traçabilité dans le logiciel de soins • Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie • Participer à l’évaluation de la prise en charge médicale (modèle PATHOS) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Masseur-kiné. et orthophoniste, Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe Descriptif du profil recherché Savoir : • Diplôme : DE d’Masseur-Kinésithérapeute • Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap, • Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé, • Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques. • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention. Savoir-faire : • Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence • Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique • Conduire une relation dans un contexte d’intervention kinésithérapique • Elaborer un diagnostic en kinésithérapie • Gérer une structure et ses ressources • Informer et former des professionnels et des personnes en formation • Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie • Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs • Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir-être : Comportement attendu • Intérêt pour les problématiques sociales et humaines • Bientraitance • Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact • Savoir rendre compte • Discrétion • Maîtrise de ses émotions • Capacité à gérer des problématiques humaines complexes • Respect de la Déontologie, secret professionnel et devoir de réserve • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire • Sens du travail en équipe Qualités personnelles • Capacité à s’organiser • Rigueur • Propension à rentrer en contact avec le public dépendant • Tolérance • Dynamique • Empathie, qualité d’écoute • Pédagogue • Adaptabilité • Sens de l’observation et de l’analyse Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Candidature (copie des diplômes dernier entretien professionnel pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr Pour tout renseignement : EHPAD - Combarel : Mme Christine CASSAN Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aveyron (12) Géolocalisation du poste 9 Place Jean-paul Salvan, Rodez : 12000 Rodez Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rodez Date de vacance de l'emploi 01/08/2026