Vos missions en quelques mots ACTIVITES DU POSTE : Le chef de programme modernisation des systèmes tour SYSAT G2 est responsable du pilotage opérationnel du déploiement du programme au sein du SNA. À ce titre, il : - Pilote le projet localement : planification, suivi d'avancement, animation des comités et coordination des contributeurs (SE, ST, GU, opérations). - Met en place l'organisation locale du programme en lien avec la Direction programme, encadre les ressources techniques et supervise les équipes, y compris ATCO, ATSEP, experts OPS SYSAT et personnels détachés courts. - Prépare et suit les phases de mise en service, incluant paramétrage, essais, transition opérationnelle et arbitrage Go/No Go. - Anime la communauté des utilisateurs et experts, accompagne la conduite du changement et prépare les actions de formation. - Pilote les études de sécurité, identifie les impacts d'intégration, assure la conformité réglementaire et gère les risques. - Suit la roadmap produit, remonte les alertes et propose des actions correctives à la Direction programme. - Contribue à la stratégie globale : concept de maintenance SYSAT, méthodes de travail, stratégie de déploiement DSNA. - Assure la communication interne/externe du projet et représente le SNA dans les instances locales et nationales du programme. - Il est garant du respect des jalons DSNA, du déploiement harmonisé du produit et rend compte régulièrement au chef d'organisme, à la DO et à la Direction programme. - Assure le management - des ATCO - Experts OPS Sysat (rattaché fonctionnellement au chef de programme), ainsi que de personnels détachés de courte durée. Cette responsabilité inclut leur recrutement, la conduite des entretiens professionnels, et le management quotidien. - Projet des ATSEP- Experts sénior Sysat et des experts du ST amenés à participer au projet de modernisation via le chef du service technique. RESPONSABILITÉS MANAGÉRIALES - Définir les fiches de poste des experts (OPS, ATSEP, AMOA). - Conduire les entretiens de recrutement et professionnels, participer aux commissions de nomination. - Animer, organiser et motiver l'équipe projet, gérer priorités et situations d'urgence. Profil recherché COMPÉTENCES : - Gestion et conduite de projets/programmes (planning, coûts, risques, ressources). - Anime en coordination avec le chargé de mission DO la communauté des utilisateurs ATCO et ATSEP de son SNA, - Connaissance des missions DGAC/DSNA et du domaine de la navigation aérienne. - Fonctionnement opérationnel d'un aéroport et d'un centre de contrôle d'approche. - Bonnes connaissances des systèmes et équipements ATM (APP/TWR). - Mécanismes budgétaires et administratifs de l'État. Techniques de management et de communication SAVOIR-FAIRE ET QUALITÉS : - Aptitude à l'encadrement, à la délégation et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires. - Sens de la négociation, de la médiation et de la communication. - Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. - Anticipation, initiative et ouverture d'esprit. - Gestion des sollicitations fréquentes et imprévues, résilience en situation d'urgence. CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES : - Techniques de management et de communication. - Conduite du changement. - Notions juridiques de base. - Anglais opérationnel (B2 minimum recommandé). FORMATION RECOMMANDÉE : - Études de sécurité et sensibilisation PSSI. - Gestion du changement : démarches et outils. - Management transversal. - Chef de projet occasionnel / méthode MOP. - Animation de réunion productive. - Prise de parole en public, gestion du temps et des priorités, synthèse écrite. - Anglais (e-learning ou présentiel). Éléments de candidature Personnes à contacter nicolas.boulay@aviation-civile.fr florian.roullier@aviation-civile.gouv.fr
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