Responsable des opérations multi-sites crèches privées h/f

Nous recherchons pour un groupe privé spécialisé dans la gestion des crèches.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Responsable des Opérations Multi-Sites afin d'assurer le pilotage et l'accompagnement de 10 à 12 crèches.

Poste en CDI - Prise de poste immédiate

Localisation

Secteur Val-de-Marne (94) avec bureau basé à Paris.

Rattachement

Direction Régionale / Direction des Opérations.

Statut et avantages

- CDI
- Statut Cadre au forfait jour
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Déplacements réguliers sur les crèches du secteur

Expérience

- Expérience confirmée de direction de crèche ou de coordination multi-sites.
- Maîtrise des enjeux réglementaires liés au secteur de la petite enfance.
- Expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacités d'analyse, d'organisation et de pilotage de la performance.

Missions principales :

Pilotage opérationnel

- Assurer le bon fonctionnement quotidien de 10 à 12 crèches.
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles.
- Veiller au respect de la réglementation PMI, CAF et des procédures internes.
- Accompagner les directrices et directeurs de crèche dans leurs missions.

Management des équipes

- Encadrer et accompagner les responsables d'établissement.
- Développer les compétences managériales des équipes de direction.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Conduire les entretiens de suivi et participer à la gestion des situations RH complexes.

Qualité et conformité

- Contrôler l'application des projets pédagogiques.
- Veiller à la mise en oeuvre des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention.
- Préparer et accompagner les inspections et contrôles réglementaires.
- Déployer les démarches qualité du groupe.

Gestion économique

- Suivre les indicateurs d'activité et les taux d'occupation.
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets.
- Analyser les performances des établissements et mettre en place des plans d'actions correctifs.
- Optimiser les ressources humaines et matérielles.

Développement et relations institutionnelles

- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités).
- Participer à l'ouverture de nouvelles structures ou aux projets de développement du groupe.
- Représenter le groupe auprès des différents interlocuteurs locaux.

Compétences clés

- Leadership et management de proximité
- Pilotage multi-sites
- Gestion de projet
- Culture de la qualité de service
- Capacité à fédérer et accompagner le changement
- Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles

Rémunération

3800€ brut

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