Ouvrier de scierie h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ouvrier de Scierie (h/f) à Craponne-sur-Arzon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, entreprise familiale, recherche pour son site de Craponne sur Arzon un ouvrier de sciage bois h/f.

À propos de la mission

- Conduire et surveiller une scie de tête, scie de reprise ou canter
- Réaliser le débit des grumes selon les consignes de production
- Effectuer les réglages et le contrôle qualité des découpes
- Assurer la maintenance de premier niveau sur les machines
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité

Horaire : Journée
Contrat : Intérim (évolutif dans la durée)
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Une première expérience en scierie, production ou manutention est un plus
- Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) et appréciez le travail en équipe

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.