Chargé de mission auprès du chef de bureau

Informations générales Organisme de rattachement AC/SG Référence AGRI_2026-08-A5SRH00233-56883 Date de début de diffusion 14/05/2026 Date de parution 06/06/2026 Date de fin de diffusion 14/06/2026 Localisation PARIS Date limite de candidature 14/06/2026 Employeur SRH Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargé de mission auprès du chef de bureau Descriptif de l'employeur Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau des concours et des examens professionnels 78 rue de Varenne – 75007 Paris Descriptif du service Au sein du service des ressources humaines, vous rejoindrez le bureau des concours et des examens professionnels, situé au 78 rue de Varenne (Paris). L'équipe est composée d'un chef de bureau, d'une adjointe et de neuf chargés de concours, qui assurent collectivement l'organisation, chaque année, d'environ 105 concours et examens professionnels répartis sur quatre filières au profit de l'ensemble du ministère. Cette organisation favorise la polyvalence des agents et permet de s'appuyer sur l'expertise et l'expérience de l'équipe dans la conduite des opérations de recrutement. Le poste s’exerce au sein d’un bureau stratégique chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique ministérielle de recrutement par concours et examens professionnels. Il s’inscrit au cœur des politiques de recrutement et contribue directement au renouvellement et à la qualité des compétences du ministère. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en interaction avec une diversité d'acteurs (directions métiers, jurys, services RH, centres d'examen), ce qui confère au poste une forte dimension transversale et partenariale. Ce positionnement vous offrira l'opportunité de découvrir la richesse et la diversité des métiers et des filières du ministère, ainsi qu'une vision complète des enjeux de gestion des ressources humaines, alliant expertise réglementaire, pilotage opérationnel et participation active à la modernisation des recrutements par concours et examens professionnels Description du poste Au sein du bureau, vous pilotez et mettez en œuvre les concours et d’examens professionnels qui vous sont confiés, depuis leur programmation jusqu’à leur clôture. Vous contribuez directement à la qualité et à l'attractivité des recrutements du ministère en garantissant la sécurité juridique des procédures, la fiabilité organisationnelle des épreuves et le respect des calendriers. En appui au pilotage du bureau, vous intervenez comme référent sur des thématiques stratégiques (contentieux, suivi des systèmes d'information, production statistique), contribuant à l'aide à la décision, à la coordination des acteurs et à la modernisation des processus de recrutement. DESCRIPTION DES MISSIONS : 1. Organisation et sécurisation des opérations de recrutement : - planifier les opérations de l'ouverture à la délibération ; - préparer les actes réglementaires et administratifs nécessaires et assurer le suivi de leur publication ; - organiser et suivre les inscriptions, instruire et vérifier la recevabilité des candidatures ; - préparer et sécuriser les sujets, organiser les épreuves, assurer le secrétariat des jurys (corrections, délibérations, procès-verbaux) ; - veiller à la conformité juridique des opérations et à l’égalité de traitement des candidats. 2. Missions transversales d'appui au pilotage : - assurer un rôle de référent contentieux (analyse, sécurisation des procédures, appui aux réponses) ; - piloter la production et l'analyse de données (inscriptions, admissibilité, bilans) dans le cadre de sollicitations et contribuer à l'aide à la décision ; - répondre aux sollicitations transversales et participer à la coordination des activités du bureau. 3. Référent systèmes d'information concours : - assurer le suivi du SI concours en lien avec la MISIRH et les prestataires (évolutions, recettes, incidents) ; - veiller à la cohérence de l'architecture des outils du bureau ; assurer des actions de formation et une assistance de premier niveau auprès des utilisateurs (BCEP, CEPEC). 4. Amélioration continue : participer à la modernisation et à l'optimisation des procédures et outils de recrutement. CHAMP RELATIONNEL : Dans l'exercice de vos missions, vous serez en interaction régulière avec de nombreux interlocuteurs, notamment : - les directions métiers et services d'administration centrale ; - les services gestionnaires des ressources humaines (bureaux de gestion notamment) ; - les services déconcentrés (DRAAF, DDI, SGC, etc.) ; - les centres d'épreuve permanents des examens et des concours (CEPEC) et autres centres d'épreuves (Montpellier, Ajaccio, DROM-COM) ; - les membres de jurys (présidents, examinateurs, correcteurs) ; - les prestataires externes le cas échéant (dématérialisation des grilles d'évaluation, outils de suivi des inscriptions, etc.) : CERIT (SDSI), le CNERTA et les prestataires des marchés. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert aux agents en situation de handicap Descriptif du profil recherché SAVOIRS : Statut général de la fonction publique et principes applicables aux concours et examens professionnels Cadre réglementaire relatif aux recrutements (conditions d'accès, composition des jurys, règles d'organisation des épreuves, égalité de traitement) Connaissances juridiques en droit administratif, notamment en matière de contentieux ; Procédures administratives (rédaction d'actes, circuits de validation, archivage) Organisation et fonctionnement de l'administration centrale et des services déconcentrés SAVOIR-FAIRE : Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'anticipation et fiabilité Goût du travail en équipe et coopération Discrétion et respect de la confidentialité Capacités relationnelles et sens de la diplomatie Créativité et goût pour l'innovation Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'initiative, force de proposition Autonomie et sens des responsabilités Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Personne(s) à contacter : M. Morgan LHOMER– Chef du bureau Tel : 01.49.55.44.85 - mail : morgan.lhomer@agriculture.gouv.fr Mme Sophie LONGCHAL –- Adjointe au chef du bureau Tel : 01.49.55.43.55 - mail : sophie.longchal@agriculture.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Art. L. 332-2 (2°) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 78 RUE DE VARENNE - 75349 PARIS SP 07, FRANCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PARIS SP 07 Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 14/06/2026