Chef(fe) de projets outils décisionnels h/f

Description de la mission

LA MISSION :

Dans le cadre dun contrat de mise à disposition de lUnion sociale pour lhabitat vers le GIP SNE, le (la) chef(fe) de projets outils décisionnels assurera les missions suivantes :

Sur le volet gestion de projet applicatif et mise en œuvre


Assurer le pilotage et la gestion opérationnels des projets S.I. décisionnel dans une organisation projet de type Agile ou de cycle en V : développements, corrections et évolutions, délai, qualité, adéquation aux besoins et exigences métiers
Préparer et animer les instances projets : comités de projet, comités techniques
Effectuer un reporting hebdomadaire et mensuel des projets sous sa responsabilité et remonter des alertes et proposition de solutions
Assurer le rôle de PO sur le périmètre des outils décisionnels
Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles et les User Stories
Organiser et mettre en œuvre la recette fonctionnelle
Traiter les incidents et piloter les gestions de crise en coordination avec la responsable du Pôle Data et la direction du GIP SNE
Piloter opérationnellement les prestataires intervenant sur les activités de maîtrise dœuvre (MOE) et de tierce recette applicative (TRA)
Assurer le lien avec le pôle projets sur les sujets SI (hébergement / gestion de linfrastructure, architecture et urbanisation).

Sur le volet gestion des données et gouvernance data


Piloter la mise en œuvre des évolutions et corrections sur lETL et les flux de données, en coordination avec le data analyst du pôle data en charge de la valorisation des données
Être le(la) référent(e) pour larticulation des outils décisionnels avec les outils transactionnels : participer aux réunions de synchronisation inter-pôles, évaluer limpact des évolutions applicatives sur les outils décisionnels et les données, proposer et mettre en œuvre des actions nécessaires
Intervenir en qualité de référent(e) sur la gestion des référentiels sur lensemble du périmètre applicatif du GIP SNE ;
Intervenir en qualité de référent(e) sur la qualité des données en étroite collaboration avec la responsable du pôle data en charge du pilotage de la gouvernance data ;
Apporter son expertise technique dans les pratiques et méthodologies à déployer dans la gestion des données et lamélioration des outils décisionnels


Sur le volet accompagnement au changement et proximité aux utilisateurs


Contribuer au support fonctionnel et technique de niveau 3 auprès des utilisateurs en complément de léquipe support et des collaborateurs du pôle data ;
Contribuer à lanimation de communautés sur les sujets data en collaboration avec le data analyst et la responsable du pôle data.

Profil

Compétences techniques :

5 ans dexpérience minimum en Data dans une fonction similaire ou dans une fonction opérationnelle avec de lexpérience sur les questions ETL ou SI liées aux outils décisionnels
Expérience en base de données et de gestion de base de données (SQL)
Expérience avec les outils de Business Intelligence dédiés au reporting et à la datavisualisation (logiciels propriétaire et/ou opensource)
Connaissances techniques et expérience en langages de programmation orientés data (e.g., R, Python)
Connaissance voire expérience opérationnelle sur les outils ETL (e.g., Talend)
La connaissance des outils de cartographie et des outils de gestion de données géographiques est un plus.

Compétences transversales :

Capacité à gérer des projets avec une approche transverse et collaborative
Savoir sapproprier des problématiques métiers et formaliser des spécifications fonctionnelles
Expérience dans le pilotage de prestataires
Organisation et rigueur
Intérêt pour les innovations technologiques et les problématiques SI dans le domaine de la data
Sensibilité aux problématiques de sécurité des données en lien notamment avec le RGPD.

Compétences relationnelles :

Sens de lécoute et du dialogue et capacité à faire preuve dexpertise et daffirmation avec des interlocuteurs métiers et techniques
Autonomie et capacité à travailler en équipe transversale
Esprit d'équipe
Curiosité, volonté dapprendre et dintervenir sur des sujets variés dans une petite structure connaissant un fort développement.

Fourchette de salaire

55-60 k