RC GROUP rassemble les compétences et expertises de plus de 600 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe.
Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux.
Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, et l’Event.
Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe.
Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity.
RC EVENTS PARIS, Filiale de RC GROUP, est une agence spécialisée en communication événementielle entreprise reconnue dans le secteur luxe et premium. Nous sommes engagés à créer des événements uniques, innovants et adaptés aux besoins de nos clients.
Dans le cadre du développement de notre direction Communication & Marketing, nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication & Marketing Groupe.
Rattaché (e) à la Directrice Executive Developement Marketing & Communication, vous contribuerez au rayonnement du groupe, au développement de sa marque employeur et à la cohérence de son image auprès de l’ensemble de ses parties prenantes.
MISSIONS
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Stratégie et pilotage
· Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication et marketing du groupe et de ses filiales ;
· Garantir la cohérence des messages et de l’image de marque sur l’ensemble des supports ;
· Définir et suivre les indicateurs de performance des actions menées ;
· Assurer les relations avec les médias et partenaires externes ;
· Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.
Communication digitale et contenus
· Concevoir et diffuser des contenus pour les différents supports : site internet, réseaux sociaux, newsletters, emailings, présentations et supports institutionnels ;
· Développer la visibilité digitale du groupe et animer les canaux de communication ;
· Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des prises de parole.
Communication interne & marque employeur
· Déployer des actions de communication interne afin de fédérer les équipes autour des projets et des valeurs du groupe ;
· Animer les dispositifs collaboratifs, notamment sur Workvivo ;
· Construire et déployer la stratégie marque employeur en lien avec les équipes RH ;
· Valoriser les métiers, les parcours collaborateurs et la culture d’entreprise.
Événementiel
· Organiser et piloter les événements internes et externes du groupe ;
· Coordonner les salons, séminaires, soirées et opérations de communication ;
· Assurer le suivi opérationnel, logistique et budgétaire des projets.
Innovation & amélioration continue
· Réaliser une veille sectorielle, concurrentielle et digitale ;
· Intégrer les outils d’intelligence artificielle dans les pratiques de communication afin d’améliorer l’efficacité et la performance des actions menées.
PROFIL RECHERCHE
· Diplômé (e) d’une formation de niveau Master 2 en école de commerce, en communication /marketing /Evenementiel, en publicité ou équivalent.
· Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum hors stages et alternances sur des fonctions similaires ;
· Vous avez évolué au sein d’un groupe, d’une marque, d’une agence de communication, digitale ou conseil ;
· Une connaissance des univers luxe, premium ou retail est fortement appréciée.
· Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
· Maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et des réseaux sociaux ;
· Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse ;
· Appétence pour les outils d’intelligence artificielle (Claude, Perplexity, etc.) ;
· Sensibilité aux enjeux de marque employeur et de communication corporate.
CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE :
· CDI de 39 heures/semaine, basé à Boulogne-Billancourt (M9 – Porte de Saint-Cloud) ;
· Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires ;
· Télétravail : 1 jour/Semaine
· Cartes restaurants ;
· Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transport ;
· Mutuelle : Prise en charge à 100 % par l’employeur ;
· Accès privilégié à la salle de sport "Gymplib" à tarif préférentiel ;
· Salaire : selon profil et expérience.
*Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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