Description du poste :
Rejoignez une entreprise dynamique du secteur HCR !
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) RH et Paie pour renforcer son service Ressources Humaines. Véritable support opérationnel, vous participez à la gestion administrative du personnel, au traitement de la paie et à l'accompagnement des managers sur les sujets RH du quotidien.
Poste à pourvoir au plus vite.
Vos missions
- Administration du personnel : création et suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, arrêts maladie, accidents du travail, sorties des collaborateurs, tableaux de bord RH.
- Paie et déclarations sociales : collecte et contrôle des éléments variables, participation à l'établissement des bulletins de salaire et à la DSN.
- Recrutement : diffusion d'annonces, accompagnement des managers et suivi des candidatures.
- Gestion des aides à l'emploi : identification et suivi des dispositifs d'aide au recrutement.
- Accompagnement RH des managers : conseil et support sur les problématiques RH quotidiennes.
- Formation : gestion administrative des actions de formation et suivi des financements.
Description du profil Formation Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
* 1 à 3 ans d'expérience sur des missions RH, administration du personnel ou paie (alternance comprise Connaissances en droit du travail et gestion administrative du personnel.
* Une expérience sur Silae serait un plus.
* Bonne maîtrise du Pack Office.
Qualités attendues Organisation et rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel et communication
- Polyvalence et autonomie
- Esprit d'équipe
Conditions du poste Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps partiel - 20 à 24 heures par semaine
- Localisation : Orléans
- Convention collective : HCR
- Rémunération : 13,54 € brut/heure
- Prise de poste : dès que possible
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