Gestionnaire immobilier et baux commerciaux h/f

Vous jonglez avec les clauses et les échéances de bail plus vite que d'autres ne trient leurs papiers ? Vous savez démêler une résiliation sans vous emmêler dans les protocoles ?

Alors, rejoignez notre client, groupe spécialisé dans les hébergements de courte durée, en tant que Gestionnaire immobilier et baux commerciaux H/F en CDI à Aix-en-Provence.

À ce titre, vos missions sont :

- Gérer les résiliations des baux commerciaux, qu'elles soient initiées par le bailleur ou le preneur,
- Estimer et garantir le recouvrement des indemnités d'éviction,
- Négocier les résiliations anticipées et rédiger les protocoles transactionnels,
- Assurer le suivi et le reporting du portefeuille de baux (échéances, congés, indemnités),
- Centraliser les échanges avec les interlocuteurs internes et externes (propriétaires, avocats, directions),
- Être le référent interne sur les problématiques liées aux résiliations, en collaboration avec la gestionnaire immobilier,
- Assurer la gestion électronique et l'archivage des documents juridiques,
- Apporter un soutien ponctuel pour l'envoi des avenants de renouvellement lors des sessions de renouvellement des baux.

Quelques mots sur l'équipe :
Vous serez rattaché à la Responsable du Pôle Baux Commerciaux et travaillerez au quotidien avec la Gestionnaire Immobilier. Les échanges sont constants avec les services internes, les propriétaires et les conseils externes, dans une organisation structurée autour du suivi juridique des baux.


Profil :
Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :
Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire ou au sein d'une étude d'huissier vous permettant de prendre en main la gestion juridique des baux commerciaux ?

Vous maîtrisez le droit des baux commerciaux et êtes en mesure d'analyser et de rédiger des protocoles transactionnels dans le cadre de résiliations ou de négociations ?

Vous êtes à l'aise pour négocier avec les bailleurs et les différentes parties prenantes lors des procédures de résiliation ou de gestion de conflits ?

Vous savez organiser, classer, suivre, archiver et reporter des données juridiques avec rigueur, et maîtrisez les outils de gestion documentaire ?

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?

Alors voici ce que Charly vous propose :

- Poste en CDI,
- 36,80 heures hebdomadaires,
- Rémunération 29,5k bruts annuels + variable,
- 10 RTT par an,
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après validation de la période d'essai,
- Tickets-restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs,
- Place de parking à disposition,
- Poste à pourvoir dès que possible.

Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez jamais travaillé sur des dossiers juridiques liés aux baux commerciaux !

Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler !
Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.

Le processus de recrutement :

- Un entretien avec Marguerite, Consultante en recrutement chez Charly,
- Un entretien avec la RRH puis avec la Responsable du Pôle Baux Commerciaux.

Et c'est tout !