Pref10 - directeur(trice) de cabinet adjoint(e), directeur(trice) des sécurités

Informations générales Référence BA010ATA-120777 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de cabinet Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste PREF10 - Directeur(trice) de cabinet adjoint(e), directeur(trice) des sécurités Description du poste Vos activités principales : Le directeur de cabinet adjoint est chargé de seconder le directeur de cabinet sur tout le champ de ses prérogatives et d’assurer sa suppléance. Il a autorité sur tous les bureaux du cabinet et participe à la définition et au suivi des objectifs. Il veille aux relations étroites et directes avec les partenaires extérieurs (forces de sécurité et autres services de l’État, collectivités territoriales notamment). Il assure des missions de représentation de la préfecture et de l’État. Le directeur de cabinet adjoint, directeur des sécurités, est chargé de : - Piloter l’activité des deux bureaux de la direction des sécurités (BSIPA, BIDPC) et la mise en œuvre des priorités gouvernementales en matière de sécurité publique et sécurité civile. -Piloter l’activité du bureau de la représentation de l’État et de la communication (BREC), notamment dans l’organisation des visites officielles ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de communication du préfet. A ce titre, il a un regard attentif sur les sujets de chefferie du cabinet. - Fiabiliser l’activité de la direction : contrôle de la signature et de la qualité juridique des actes et notes, suivi des échéances, mise en œuvre de la démarche qualité et du plan interne de prévention de la fraude. - Assurer un pilotage resserré sur des missions sensibles : lutte contre la radicalisation, lutte contre les séparatismes, contrôle des armes notamment, traitement des interventions des élus en matière de sécurité. - Garantir la préparation opérationnelle de la direction des sécurités à la gestion de crise : suivi de la planification ORSEC, préparation et animation des exercices, coordination l’astreinte cellule de veille (formation des agents, plannings). - Assurer la bonne gestion des grands passages et rassemblements des gens du voyage et la lutte contre les installations illicites. - Contribuer à la préparation sécuritaire des événements et manifestations sensibles. - Garantir le maintien des compétences organisationnelles et techniques de chaque secrétariat d’autorité (Préfet, Secrétaire général, Directeur de cabinet). Le directeur de cabinet adjoint est le principal conseiller des autorités préfectorales sur les sujets touchant à la sécurité et aux politiques de prévention s’y rapportant. Il est force de proposition pour diffuser la culture de sécurité auprès des services de l’État et des administrations au niveau départemental. Il assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service. Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques, niveau maitrise, requis - Connaître l'environnement professionnel, niveau expert, requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau pratique, requis Savoir-faire : - Savoir manager, niveau expert, requis - Savoir s'organiser, niveau expert, requis - Avoir l'esprit de synthèse, niveau expert, requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines, niveau expert, requis - savoir s'adapter, niveau expert, requis - savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise, requis Vos perspectives : Au cœur des enjeux sécuritaires qui sont sensibles et prioritaires, le poste de directeur de cabinet adjoint permettra de développer de réelles compétences (maîtrise des dossiers relatifs à la sécurité, capacité à travailler dans l’urgence, gestion de crise, coordination d’acteurs multiples…) et d’autre part de valoriser cette expérience dans la perspective d’une évolution de carrière vers des responsabilités supérieures. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel : Activités du service : Le cabinet a pour mission d’assurer le suivi des événements politiques et des relations publiques dans le département, d'animer et de coordonner l'action des services chargés de veiller au respect de l'ordre public, à la protection des personnes et des biens, et de s'assurer de la cohérence des actions de communication. Liaisons hiérarchiques : - En fonctionnement courant : le préfet et son directeur de cabinet - En période de crise ou astreinte : tout membre du corps préfectoral assurant les fonctions de directeur opérationnel (DO) ou tenant la permanence préfectorale. Liaisons fonctionnelles : Corps préfectoral, cabinets ministériels, services centraux et déconcentrés de l’État, collectivités territoriales, forces de l’ordre, SDIS, SAMU, entreprises, associations. Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions : Groupe RIFSEEP : 1 Grade : attachés principaux d'administration de l'Etat Qui contacter ? - M. Charles NOIN, directeur de cabinet, charles.noin@aube.gouv.fr - Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, sgc-carriere@aube.gouv.fr Publication 1 mois minimum Comment postuler ? Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’ avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Il est à déposer sur : → MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer → CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer Liste des pièces à fournir : - un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR) - tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….) - rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation - le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…) Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI : - dernier arrêté de promotion d’échelon - état des services - le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique/Affectation : Préfecture de l’Aube – 2 rue Pierre Labonde 10000 Troyes Cabinet du préfet Codification du répertoire des métiers de la fonction publique : Directeur / Directrice d’un établissement public ERDIR004 Codification du RIME : DIRIGEANTE/DIRIGEANT D’UN ETABLISSEMENT PUBLIC DE L’ETAT FP2EPP08 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Article L332-7 du code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Aube (10) Lieu d'affectation TROYES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) TROYES Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) sgc-carriere@aube.gouv.fr