Responsable de programme control room f/h

Req ID:516387

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Le site de Villeurbanne (1300 salariés) est spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques embarqués et débarqués (traction, contrôle et monitoring, signalisation information voyageurs, communication train-sol).

Nous recherchons un(e) Responsable de Programme pour notre site de Villeurbanne en Région Rhône-Alpes.

Vous serez rattaché auGroupe de Programmes« Rolling Stock» du « Technology Center », groupe de Programmesen charge du développement et du maintien en condition opérationnelle des produits destinés à toutes les lignes de matériel roulant.

Votre mission :

Au titre de la fonction «Program Manager», vous aurez à :

Contribuer à l'élaboration de la roadmap produit (développement,déploiement et maintien en condition opérationnelle),
proposer des spécifications de produits alignés avec les besoins des solutions, en coordination avec d'autres program manager,
piloter les développements relatifs à votre portefeuille de produits (R&D, Sustaining, spécificatés projet),
gérer et respecter les engagements Qualité, Coût et Délai de l'ensemble des programmes R&D et/ou WorkPackage qui vous seront confiés,
assurer le bon déploiement des produits à travers les solutions et les projets,
coordonner les travaux des entités adjacentes au centre de développement.

Au titre de la fonction de Manager d’équipe, vos principales missions sont :

L’évaluation, la formation et le développement continu de vos collaborateurs, en relation avec les RH, et dans le but d’améliorer la productivité et la qualité.
L’accompagnement de vos collaborateurs lorsqu’ils ont besoin de support, et le développement en continu de leurs savoir-faire techniques/ technologiques & savoir-être.

Votre profil :

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’électronique ou de l’informatique.
Expérience significative (au moins 10 ans) en développement et/ou gestion de projet dans un environnement industriel exigeant.
Capacité démontrée à piloter des équipes pluridisciplinaires.
Connaissance des méthodologies de développement système, matériel et logiciel de nouvelle génération.
Compréhension des environnements critiques en termes de sûreté de fonctionnement et de cybersécurité.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des experts passionnés dans un environnement dynamique et stimulant.
Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.
Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif, favorisant la créativité et l’innovation.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique selon vos aspirations.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.