Vous intervenez en lien avec le chef de bureau dans le traitement des dossiers sensibles. Vous participez à la formalisation de procédures communes en proposant des pistes d'amélioration. Plus précisément, vous : - Supervisez la production des actes de gestion administrative et de la paie, ainsi que la mise à jour du SIRH ALLIANCE et assistez les gestionnaires de votre section ; - Contrôlez la mise en œuvre de la réglementation afférente à la gestion administrative et à la paie : - Veillez à la bonne application des processus, procédures et modes opératoires concernant les agents fonctionnaires ; - Contrôlez en permanence la fiabilité et la cohérence des dossiers papier et du SIRH ; - Définissez les urgences en adéquation avec le plan de charge du bureau ; - Participez à l'expertise des dossiers complexes ; - Participez aux procédures de contrôle interne sur la chaîne RH-PAIE notamment en assurant la mise en œuvre des plans d'actions et en vous assurant de la bonne acquisition des compétences des agents de la section ; - Proposez à votre hiérarchie, suivez et exploitez les indicateurs associés aux activités de votre équipe ; - Évaluez les agents affectés au sein de la section ; - Vous vous assurez de la bonne acquisition des compétences des agents de la section.
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