Gestionnaire de parc automobile (h/f)

Description du poste :
Aquila RH Rennes Sud, bien plus qu'une agence d'intérim !
Chez nous, vous n'êtes pas un simple CV.
On vous écoute, on vous accompagne, et on vous accueille toujours avec le sourire (et un café !).
Notre mission : vous trouver un poste qui vous ressemble, en accord avec vos compétences et envies.
Passez nous voir, on adore rencontrer des candidats sympas comme vous !
L'agence recherche pour l'un de ses clients basé à Bruz un(e) gestionnaire de parc automobile (H/F).
Nous rejoindre, c'est bénéficier de :***Acompte 2 fois par semaine les mardis et jeudis
* 10 % d'indemnité de fin de mission
* 10 % d'indemnité de congés payés
* Accès au CLUB AVANTAGES couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture .)
* Un programme de fidélisation MyBonus.
* Mutuelle d'entreprise et accès aux aides et services FASTT (logement, crédit, location de voiture, garde d'enfants .)
* Attribution d'une prime lors de parrainage d'un proche !
Vos missions***Gérer les entrées et sorties des véhicules.
* Suivre l' administration du parc : contrats de location/achat, assurances, cartes carburant, télépéage, sinistres, infractions.
* Optimiser l' affectation des véhicules selon les besoins des différents établissements du groupe : assurer disponibilité, cohérence des véhicules.
* Assurer le suivi du budget parc, des coûts (entretien, carburant, réparations) et des indicateurs de performance (taux d'utilisation, coûts au km, nombre de véhicules non opérationnels).
* Piloter les prestataires externes : ateliers, loueurs, nettoyage, gestion des sinistres, veiller au respect des délais et des niveaux de service.
* Mettre à jour et exploiter les outils informatiques de gestion de flotte (logiciel parc automobile) pour suivre l'activité.
Description du profil :
Pré-requis
Formation Bac +2 minimum (gestion de flotte, transport, logistique, administration) ou expérience équivalente.
Profil recherché***Capacité d'analyse et de reporting : savoir produire, interpréter et exploiter les indicateurs de parc.
* Autonomie.
* Bon relationnel.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein