W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client un Responsable Souscription et Tarification F/H.
Il s'agit d'un poste en CDI, situé en région parisienne. Poste stratégique - Lancement d'une nouvelle Business Unit en multi produits (P&C Insurance et Life-Protection Insurance - Auto, Habitation, Assurance de Prêt, etc).
W Hunt, cabinet de recrutement international et marque de W Executive France, accompagne l'un de ses clients dans la création d'une nouvelle Business Unit Assurance et recrute son/sa
futur(e) Head of Pricing & Underwriting - un rôle clé au coeur d'un projet à fort impact pour le Groupe.
Rattaché(e) directement au CEO de la Practice Insurance Distribution Partnerships, et en lien fonctionnel étroit avec le Directeur Général Assurance du Groupe, vous pilotez la structuration, le développement et la performance globale de cette nouvelle BU.
Missions & Enjeux Clés
Construire et structurer la nouvelle BU
- Définir et déployer le cadre technique, réglementaire et méthodologique du département Assurance.
- Concevoir les processus de tarification en cohérence avec les politiques du Groupe et de la maison mère.
- Établir les fondations du modèle opérationnel et les standards d'excellence de la BU.
Co-piloter la stratégie et la feuille de route
- Coconstruire une vision stratégique durable, orientée croissance et qualité de service.
- Développer une feuille de route permettant de pérenniser et enrichir les partenariats existants et à venir.
- Prioriser les segments, affiner la proposition de valeur et contribuer activement à la stratégie commerciale.
Répondre aux appels d'offres & développer le business
- Piloter et coordonner la réponse complète aux appels d'offres : RDV, construction tarifaire, analyse des besoins des prospects.
- Interagir avec les décideurs clés des partenaires et prospects pour sécuriser et accélérer les opportunités business.
Piloter la performance et structurer la croissance
- Mettre en place un dispositif de suivi technique et de pilotage des KPI pour assurer la rentabilité des produits et partenariats.
- Construire et développer l'équipe à mesure de la croissance de l'activité (poste sans management au démarrage, puis montée en puissance progressive).
- Porter une dynamique d'amélioration continue et de gestion rigoureuse des risques.
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