Vos missions en quelques mots DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Piloter, encadrer, coordonner et évaluer les actions menées en matière de politique de la santé et du handicap. DESCRIPTION DES MISSIONS - Manager et animer l’équipe du pôle (1 chargé de projet, 1 coordonnateur du CLS, 1 coordonnateur du CLSM, 1 chargé de mission santé handicap et 1 médiateur santé) - Superviser et/ou mettre en œuvre les différents évènements du pôle : conférences, forum, café santé …en lien avec le chargé de projet - Répondre aux enjeux de santé du territoire en lien avec le coordonnateur du CLS - Décloisonner les pratiques en matière de santé mentale en lien avec le coordonnateur du CLSM - Lutter contre l’isolement des personnes dépendantes en lien avec le chargé de mission santé handicap - Garantir l’accès aux droits des usagers en lien avec le médiateur santé - Superviser l’organisation des différentes instances (Commissions intercommunale et communale pour l’Accessibilité (CCA), comités techniques et de pilotage du CLS) - Préparer les réunions hebdomadaires du pôle avec la direction et les élus en charge de la santé et du handicap - Assurer une veille liée à l’innovation sociale et inclusive - Développer et animer le réseau de partenaires sur le territoire - Participer à la préparation du budget annuel et assurer le suivi - Être partie prenante dans la recherche de subvention en lien avec la direction support - Superviser et/ou exécuter le suivi administratif et comptable (délibération, conventions, mandatements…) - Élaborer des outils de suivi et d’évaluation de l’activité du pôle Profil recherché Compétences professionnelles et techniques - Capacité de management - Conduite de réunions et animations d’équipe - Recherche de financement - Développement du partenariat - Capacités d’analyse et de diagnostic, maîtrise rédactionnelle - Maîtrise de l’environnement, de la réglementation, des enjeux et des évolutions des secteurs de la santé et du handicap - Capacité d’analyse et de réflexion Compétences relationnelles - Discrétion, rigueur, disponibilité - Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif. - Sens de l’intérêt général et du service public
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