Le poste de Manager de Transition - Assurance Vie (F/H) En tant que Manager de Transition - Assurance Vie, vos responsabilités consisteront à : * Pilotage global des produits (conception, tarification, mise en marché) * Management d'équipes structurées avec relais intermédiaires * Arbitrages à fort impact dans un environnement exigeant et normé * Interaction directe avec les fonctions clés (actuariat, IT, juridique, business) * Garantir la performance économique et commerciale des produits épargne/retraite * Sécuriser la chaîne de valeur produits (conception, gestion, distribution) * Maintenir la conformité réglementaire propre aux activités Assurance Vie * Stabiliser l'organisation et préserver l'engagement des équipes * Soutenir la Direction Générale dans la prise de décision rapide Selon profil et expérience Le profil recherché Le profil recherché :Profil expérimenté ayant déjà occupé des fonctions de direction ou de management de transition sur des environnements complexes : Expertise reconnue en Assurance Vie (produits épargne, retraite, UC, fonds euros) Expérience en pilotage de portefeuille produits Maîtrise des environnements réglementés Leadership naturel et crédibilité immédiate Forte capacité de décision Résilience et gestion de la pression Capacité à fédérer rapidement des équipes Orientation résultats L'entreprise Notre client est un acteur reconnu dans le secteur. Nous recherchons un leader capable d'intervenir rapidement pour piloter un pôle clé en Assurance Vie, au cur des enjeux produits Épargne/Retraite d'un acteur majeur du marché. Découvrez l’entreprise Michael Page Interim Le profil recherché :Profil expérimenté ayant déjà occupé des fonctions de direction ou de management de transition sur des environnements complexes : Expertise reconnue en Assurance Vie (produits épargne, retraite, UC, fonds euros) Expérience en pilotage de portefeuille produits Maîtrise des environnements réglementés Leadership naturel et crédibilité immédiate Forte capacité de décision Résilience et gestion de la pression Capacité à fédérer rapidement des équipes Orientation résultats
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