Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité ( industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance …) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Dans le cadre du renforcement de ses activités achats IT, notre client du secteur des technologies, recherche un Consultant Achats IT spécialisé sur les périmètres Software et Cloud. La mission s’inscrit dans un environnement international exigeant, avec des enjeux forts autour de la structuration des stratégies fournisseurs, de l’optimisation des coûts logiciels et de l’accompagnement des besoins métiers liés aux solutions technologiques. Le consultant interviendra sur des sujets stratégiques liés aux achats de solutions IT, dans un contexte nécessitant une forte autonomie, une excellente capacité de négociation ainsi qu’une posture achats affirmée auprès des interlocuteurs internes et des fournisseurs internationaux. Démarrage prévu : juin 2026. Vos missions : Identifier les opportunités de performance achats sur les catégories Software et Cloud, notamment à travers des stratégies de consolidation fournisseurs, de sourcing global et d’optimisation des durées d’engagement contractuel. Définir et déployer des stratégies achats à moyen et long terme auprès des principaux fournisseurs IT. Piloter les consultations fournisseurs et participer aux négociations commerciales et contractuelles dans une logique d’optimisation des coûts et de sécurisation des engagements. Gérer les achats de solutions IT liées aux environnements de production et aux technologies middleware. Assurer le suivi de la performance fournisseurs ainsi que la bonne application des contrats en place. Élaborer des reportings achats et produire des analyses à l’aide des outils et processus existants. Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes internes et développer des relations de confiance avec les interlocuteurs clés. Travailler en étroite collaboration avec les équipes approvisionnements afin de traiter les problématiques de réactivité fournisseurs. Assurer une veille active sur les tendances du marché IT, les évolutions des modèles de licensing et les meilleures pratiques achats liées aux logiciels et aux environnements cloud. Votre profil : Formation BAC5 avec une spécialisation en Achats, Supply Chain ou Management. Vous justifiez de 3 à 8 ans d’expérience en achats IT, avec une expertise confirmée sur les catégories Software et Cloud. Vous êtes capable de piloter vos sujets en totale autonomie et de gérer plusieurs projets achats en parallèle dans des environnements exigeants. Vous disposez de solides compétences en négociation fournisseurs et en gestion contractuelle. Vous possédez une bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi achats. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’ analyse, votre rigueur et votre sens de l’ organisation. Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés dans des contextes internationaux et à forts enjeux. Votre niveau d’ anglais courant vous permet d’évoluer efficacement dans un contexte international. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris. Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs. Prime de participation et primes vacances. Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce. Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base). Paniers repas. Télétravail possible (2 jours par semaine). Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences ( 3 formations par an via la PeersAcademy ). Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.