Votre mission
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du pôle social et intervenez sur des missions variées à forte valeur ajoutée :
Management et pilotage du service
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 gestionnaires de paie ;
- Organiser l'activité du service et assurer le suivi des dossiers ;
- Participer à l'amélioration continue des process et outils du pôle social.
Expertise technique et conseil
- Apporter votre expertise en droit social et en paie auprès de l'équipe et des clients ;
- Rédiger et mettre à jour les procédures sociales destinées aux clients ;
- Assurer une veille juridique permanente en matière de droit social ;
- Concevoir et animer des formations internes.
Gestion opérationnelle
- Gérer un portefeuille paie en autonomie ;
- Accompagner les utilisateurs sur le paramétrage et l'optimisation du logiciel Silae ;
- Assurer le suivi administratif du service social.
Développement de l'activité
- Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et RH ;
- Participer au développement du portefeuille clients ;
- Contribuer à l'évolution de l'offre de services du cabinet.
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