Responsable commercial

Candidats, allez à l'essentiel !

Expliquez-nous simplement ce que vous souhaitez et quels sont vos points forts : nous ne sommes pas là pour vous juger mais pour vous comprendre et identifier une entreprise dans laquelle vous allez pouvoir donner le meilleur de vous-même parce que vous vous y sentez bien.

Notre connaissance fine de nos clients nous permet de vous accompagner simplement et efficacement.

Chez nous le processus est simple: entretien, présentation à l'entreprise, tout peut aller vite si vous le souhaitez !
Pour un groupe familial en croissance régulière et implanté dans plusieurs continents. Sa culture managériale équilibrée et très opérationnelle conduit le groupe à laisser une autonomie importante à ses cadres. Par ailleurs, son excellence au service de ses clients lui offre une position très solide dans les Antilles et en Guyane. Dans le cadre d'une création de poste pour dynamiser son développement commercial, le groupe recherche son futur Responsable Commercial.

En lien direct avec le DG de l'entreprise, vous pilotez le développement commercial dans une structure à taille humaine.
Poste à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte dimension terrain, vous êtres entrepreneur de votre poste :

• Contribution à la stratégie commerciale en lien avec la hiérarchie.
• Proposition d'axes de développement et d'amélioration, budget, mise en œuvre et suivi.
• Conseil technique et tarifaire aux clients et prospects. Conquête de nouveaux clients.
• Développement de l'activité, du CA et de la marge brute du portefeuille existant.
• Proposition d'axes de communication et marketing. Veille concurrentielle
• Participation à l'animation des équipes locales d'un point de vue commercial.


• Passionné par la relation client, vous aimez apporter des solutions pérennes aux clients.

• Goût pour la conquête de nouveaux clients, la prospection. Vous aimez convaincre.

• Sérieuse capacité d'engagement, vous aimez les activités très opérationnelles, terrain.

• Autonomie, initiative, curiosité et créativité. Mais aussi : franchise, humilité, fiabilité.

• Esprit d'équipe et sens du collectif. Bonne culture générale et économique.

• Capacité à se former aux aspects réglementaires et administratifs, agilité intellectuelle.

• Connaissance de la réglementation douanière appréciée. Rigueur, structure, méthode.
package négociable, entreprise en croissance, perspectives sur le long terme