Missions principales : Manager les équipes Mettre en œuvre les orientations générales de la politique RH Orienter, coordonner et piloter les missions du bureau Garantir le respect de la réglementation dans son domaine Gérer la relation client relevant de son périmètre Anticiper les situations à risques Piloter la gestion des effectifs, des emplois et des compétences Missions annexes : Participer à tous les grands chantiers du CMG Participer aux travaux transverses Participer au dialogue social Contribuer aux maisons des RH civiles
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