Dans le cadre de votre alternance, vous rejoignez l'équipe Pilotage des Opérations et accompagnez le suivi économique et opérationnel des activités logistiques.
Rattaché(e) au Leader Pilotage des Opérations, vous contribuez à l'analyse des performances, à la fiabilisation des données et à l'amélioration des process.
Vos principales missions
Pilotage et analyse des coûts
- Suivre les budgets liés aux opérations logistiques (transport et exécution)
- Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi
- Analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel
- Identifier les causes des écarts (volumes, productivité, coûts)
- Produire des reportings et analyses à destination du management
- Participer aux revues de performance
Gestion et fiabilisation des données
- Assurer la mise à jour des bases de données (transport, flotte, ressources)
- Garantir la cohérence et la qualité des informations
- Collaborer avec les équipes internes (opérations, RH, juridique)
Support opérationnel
- Préparer les supports d'aide à la décision
- Réaliser des études ponctuelles (analyses de coûts, simulations)
- Participer à des projets d'amélioration continue
- Apporter un appui au pilotage des opérations au quotidien
Pourquoi nous CHOISIR :
Une culture d'entreprise inclusive et bienveillante
- 93/100 en 2024 à l'index égalité professionnelle femmes-hommes
- Des accords d'entreprise innovants favorisant l'inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5 Top Employer et certifiée pour la 12 année consécutive en 2025
Des opportunités de développement professionnel
- Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
- Un parcours d'intégration complet et personnalisé
- Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024
Un équilibre vie pro/vie perso
- 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
- 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Et d'autres avantages
- Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib)
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
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