Directeur adjoint f/h - direction générale (h/f)

Descriptif du poste:

Dans un moment stratégique de mise en œuvre de la réforme SMR et avec un projet ambitieux de reconstruction à l'horizon 2028, le(la) directeur(trice) adjoint(e), sous l'autorité de la directrice du centre de Coubert, en parfaite harmonie avec les valeurs et les orientations de l'UGECAM Ile de France, contribuera à la réalisation des objectifs du centre de réadaptation de COUBERT et aura pour mission de:
* Assurer le management et un pilotage optimisé des fonctions supports et particulièrement la fonction RH et travailler en étroite collaboration avec les services qualité, comptabilité et informatique (GSP)
* Assurer la supervision du service d'hospitalisation à domicile
* Assurer le pilotage de l'établissement en lien avec la directrice du site
* Participer à la gestion du parcours patient
* Participer activement à la démarche qualité gestion des risques de l'établissement
* Porter les transformations et accompagner positivement les équipes notamment dans le cadre du projet immobilier de construction du futur SMR
* Assurer la mise en œuvre de la réforme en lien avec la directrice du site et le renouvellement des autorisations
* Définir avec la directrice du centre les orientations stratégiques du futur SMR
* Porter des innovations en santé et accompagner le déploiement de nos Tiers Lieux
* Mener les projets et les engagements du centre en terme de délais, de qualité et d'efficience
* Participer aux instances locales et au dialogue social de proximité.
* Participer aux instances locales et au dialogue social de proximité.
* Accentuer les synergies avec les autres établissements sanitaires et les directions du siège
* Participer aux instances sur le site et en lien avec le siège : CODIR, Codir de pôle, Copil Fonctions support, ainsi qu'à des COPIL Siège.

Vous évoluez dans une équipe de direction dynamique et pluridisciplinaire.

Profil recherché:

Compétences
* Gestion de projets
* Esprit d'équipe
* Aptitude au management
* Autonomie et prise d'initiative - Capacité à être force de proposition et d'innovation
* Méthode et rigueur
* Capacité à fédérer et à accompagner le changement tout en veillant à l'atteinte des résultats
* Qualités relationnelles reconnues propices à développer des relations de confiance.
* Fortes compétences managériales et relationnelles,
* Capacités d'écoute et de communication,
* Sens du dialogue et des relations sociales.

Expérience souhaitée dans une fonction de direction adjointe ou de direction fonctionnelle d'établissement sanitaire ou sur un poste à forte responsabilités dans le champ hospitalier ou au sein de l'assurance maladie.

Formation

Diplôme de niveau I (DH, Master II gestion administration, Master II droit et gestion de la santé ou équivalent, MBA .)



Informations complémentaires

Niveau : 8 de la CCN sécurité sociale

Cadre au forfait jour

Nombreux avantages conventionnels

Avantages CSE

Possibilité de logement sur site

Rémunération à négocier selon profil