Rattaché(e) à la Direction Wholesale et Retail de la marque, vous êtes responsable du développement commercial d’une quinzaine de points de vente et corner, de la gestion, du compte d’exploitation, à l’animation et au développement des équipes. En tant que Responsable Commercial(e) France vous gérer l’ensemble des tâches et missions des zones dont vous êtes responsable. Développement commercial wholesale : Visiter les clients wholesale dans le respect du plan de tournées Accroitre le CA wholesale sur sa zone (Commandes d’implantation, réassorts, opération commerciale…) dans le respect des conditions commerciales imposées par l’entreprise Développer le portefeuille de clients existants et rechercher de nouveaux clients conformément aux objectifs fixés et à la politique commerciale Transmettre toute information pertinente relative au marché, à la concurrence, aux outils commerciaux et aux actions à entreprendre pour améliorer l’efficacité commerciale Superviser le suivi des paiements clients, coordonner avec le service comptabilité pour garantir le respect des délais de paiement, et veiller à limiter les risques de créances impayées. Développement commercial Retail & Space Management : Visiter régulièrement les boutiques et corners Aubade en Grands Magasins afin d’en assurer le pilotage commercial Analyser et suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, taux de transformation, panier moyen, etc.) afin de maximiser la rentabilité des points de vente et mettre des plans d’actions en cas de contre-performance Accompagner les équipes dans le pilotage de leur activité en leur transmettant les outils et directives nécessaires à la performance Veiller à l’application des standards commerciaux et à la bonne représentation de l’image de marque sur l’ensemble du réseau Management des équipes de vente Piloter les processus RH au niveau régional, en collaboration avec le service des ressources humaines (recrutement, évaluation, développement des talents, gestion des conflits…). Encadrer et accompagner les responsables de points de vente dans leur rôle de management des équipes (recrutement, formation, motivation, gestion des problèmes disciplinaires etc.) Assurer un suivi régulier et personnalisé des responsables de points de vente pour optimiser leur performance et celle de leurs équipes Fédérer les équipes autour des objectifs commerciaux et des valeurs de l’entreprise. Pilotage de l’activité & missions de représentativité de l’entreprise Le responsable commercial représente la marque dans différents temps forts de l’entreprise : salons, séminaires, sales meeting, formations dans lesquels il est intégré dans l’organisation Il réalise des reporting réguliers auprès de la direction sur les performances des points de vente, les plans d’action en cours et les perspectives de développement Il veille au respect des procédures internes (gestion des stocks, des budget, du merchandising, des conditions commerciales…) et à la bonne application des normes de l’entreprise Il suit les indicateurs clés de performance (CA, marge, taux de transformation, taux de service, satisfaction client, turnover, etc.) et met en œuvre des plans d’action correctifs en lien avec le siège.
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