Gestionnaire de paie spécialisé h/f

Description :

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.

Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l’Isère

1. Un patrimoine naturel riche et varié
2. Un bassin économique dynamique
3. Un réseau de transport performant

En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le service carrière et rémunérations, un gestionnaire spécialisé en paie H/F.

Sous la responsabilité de la chargée des rémunérations, vous aurez pour missions principales :

Organisation et contrôle des rémunérations

4. Participer aux opérations de contrôle des rémunérations et s'assurer de la réalisation des corrections éventuelles
5. Participer à des études de coûts complexes et contrôler les chiffrages réalisés par les gestionnaires
6. Prendre en charge les opérations de paie en l’absence de la chargée des rémunérations
7. Superviser des dispositifs de paiement de fin de carrière

Organisation et contrôle du mandatement des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires

8. Être garant de l'application de la réglementation en matière d’indemnisation
9. Garantir la bonne exécution de l’échéancier de paie
10. Assurer un suivi régulier des anomalies d’activités en lien avec les services ressources des groupements territoriaux.
11. Réaliser mensuellement le contrôle et le mandatement des indemnités
12. Contrôler l'ensemble des pièces justificatives transmises au payeur et être l'interlocuteur de la trésorerie

Pilotage de la mise à jour des dossiers individuels des agents

13. Définir les processus d’archivage papiers et numériques
14. Coordonner les opérations d’archivage
15. Contrôler et suivre la tenue des dossiers agents
16. Archiver les dossiers des agents ayant quitté l’établissement

Gestion des actes et des processus/procédures

17. Élaborer les modèles d'actes administratifs
18. Contrôler les actes administratifs établis par les gestionnaires RH
19. Piloter, écrire et mettre en œuvre les procédures collectives
20. Mettre en place des tableaux de bord

Vous serez également amené(e) à veiller l’organisation de l’équipe de gestionnaires en l’absence de la chargée des rémunérations, collecter les données sur le bilan social et paramétrer le SIRH (Ciril).

Rémunération et avantages :

21. Rémunération statutaire (cadre d’emplois des rédacteurs) + régime indemnitaire ( euros bruts mensuel)
22. Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
23. Poste à temps complet ( h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
24. Télétravail possible sous conditions
25. Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
26. Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
27. Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
28. Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
29. Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de ,04 €/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité

Date limite de candidature : 03/07/

Prise de fonction : 01/09/

Profils recherchés :

Ce poste est fait pour vous si :

30. Vous disposez de connaissances sur le cadre statutaire de la fonction publique territoriale, la règlementation en matière de rémunération et le fonctionnement des administrations publiques
31. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec l’informatique
32. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles, votre appétence pour le travail en équipe et votre sens de la confidentialité

Modalités de recrutement :

Votre candidature devra impérativement comporter :

33. Un curriculum vitae
34. Une lettre de motivation
35. La copie de votre diplôme le plus élevé

Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique :

36. Vos 3 dernières évaluations professionnelles
37. Votre dernier arrêté de situation administrative
38. Votre dernier bulletin de salaire

Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :

39. soit par le formulaire sur le site internet
40. soit par mail à l'adresse :
41. soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS, Fontaine cedex

La commission de recrutement devrait avoir lieu deuxième quinzaine de juillet.

Pour toutes questions relatives aux missions du poste :

42. Mme Justine GABILLET au 04.76.27.96.20
43. Mme Aurélie COCHET au 04.76.26.89.40

Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :

44. Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
45. Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93

* Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.