Notre partenaire, un acteur dans le secteur de l'évènementiel, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de HRBP, en CDI. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire du business et prenez en charge un périmètre opérationnel élargi.
Vos principales responsabilités sont :Accompagnement & relations sociales :
* Etre interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH (individuels & collectifs)
* Gérer les situations individuelles (performance, mobilité, disciplinaire, etc.)
* Accompagner la transformation et le changement au sein des équipes
Stratégie RH & développement organisationnel :
* Déployer la stratégie RH au niveau opérationnel
* Conduire des projets transverses RH
* Mettre en place et optimiser les process RH
* Contribuer activement aux people reviews, salarié reviews
Talents & compétences :
* Piloter les talents : identification, suivi, rétention
* Accompagner le développement des compétences
* Participer à la construction des plans de développement et de succession
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