L'entreprise
DS Smith, une société d'International Paper, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'emballages durables à base de fibres, qui s'appuie sur des activités de recyclage et de fabrication de papier. L'entreprise joue un rôle central dans la chaîne de valeur dans des secteurs tels que le commerce électronique, les biens de consommation courante, l'alimentation, et les produits industriels. Le site de Rochechouart se distingue par des savoir-faire reconnus sur les marchés premium associant technicité et finitions (impression, dorure, gaufrage), au service de clients exigeants. Dans un contexte de transformation, marqué par la volonté de renforcer sa compétitivité, le site recrute aujourd'hui son.sa futur.e Responsable Ressources Humaines, une fonction stratégique placée au coeur des enjeux humains, sociaux et opérationnels.
Les missions
Rattaché.e à la DRH et en étroite collaboration avec le Directeur du site, vous intégrez un environnement en transformation et prenez en main l'ensemble des dimensions de la fonction RH. Véritable levier de performance et de cohésion, homme ou femme de terrain, vous accompagnez les managers dans leurs défis quotidiens, en soutenant la structuration des équipes, le développement des compétences et l'ancrage de pratiques managériales durables.
Acteur clé du climat social, vous animez un dialogue constructif et exigeant avec les partenaires sociaux, en veillant à instaurer un cadre de confiance propice à l'engagement collectif et à la réussite des transformations en cours.
Vous pilotez également l'ensemble des dynamiques de développement des talents, du recrutement à l'accompagnement des parcours, en passant par la formation et l'évaluation, avec l'ambition de révéler les potentiels et de sécuriser les compétences stratégiques du site.
Membre du CODIR, vous êtes garant.e de la qualité du pilotage social en contribuant à la lisibilité des indicateurs et à la pertinence des décisions. En étroite collaboration avec le Directeur de site, vous participez pleinement à la trajectoire de développement économique et humain de l'organisation, en créant les conditions favorables à l'innovation, à la performance et à l'épanouissement des équipes.
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