Infirmier de santé au travail (f/h)

L’infirmier de santé au travail (F/H), placé sous l’autorité du Médecin du travail, outre la mission d'assister le médecin du travail (qui occupe ses fonctions à temps incomplet - 20% -) dans l'ensemble de ses activités, occupe un double rôle de dépistage et de prévention. Il s'informe en continu sur l'évolution des pratiques au sein de l’établissement et des législations sur la santé au travail. Il exerce ses activités en relation avec la Gouvernance, la Direction des Ressources Humaines (DRH), le service Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) le service Santé Sécurité au Travail (SST), les responsables de service, des composantes et laboratoires et le Conseil Médical. Il participe à la politique de santé mise en place en faveur des 1200 personnels. Il intervient sur les deux campus : Le Mans et Laval.

Missions et activités principales

Dans le cadre du protocole établi entre l’infirmier et le médecin du travail :

Réaliser les visites :

· d’information et de prévention dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des agents

· intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé

Participer aux actions

· en milieu de travail (fiches évaluations collectives risques, études et propositions aménagements de postes, sensibilisations collectives, campagnes de prévention …),

· visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des agents au poste du travail et dans l’emploi

· menées par le service sur les thèmes de la prévention de la santé au travail.

Participer à l’élaboration des rapports d’activité

Assurer les activités autorisées en cas d’absence du Médecin du travail

Missions et activités associées

* Participer à l’élaboration d’une politique de promotion de la santé au travail

* Participer aux réunions, visites et travaux de à la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et de conditions de travail du Comité Social d’Administration de l’établissement

* Participer à la cellule pluridisciplinaire QVCT, en lien avec l’assistante sociale des personnels, l’ingénieure SST, le DRH et le pôle accompagnements et développement des compétences.

* Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Document Unique et à l’élaboration du programme annuel de Prévention

* Contribuer au suivi individuel des agents en situation de congé de maladie de longue durée ou en inaptitude partielle sous l’autorité du médecin du travail

* Animer des sessions de formation individuelles ou collectives