L'activité bat son plein en région Reimoise !
Plusieurs projets de taille et de complexité différente démarrent en région reimoise et mérite la mobilisation d'une direction de travaux locale relevant de l'agence de Limonest.
Le Directeur de Travaux hospitalier qui sera le tuteur de l'alternant pilote l'ensemble des opérations de chantier pour des projets en milieu de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, psychiatrie, stérilisation, blocs opératoires, imagerie, etc.). Il garantit la qualité, le respect des délais, la sécurité, la conformité réglementaire et la continuité des activités hospitalières pendant les travaux.
Il est l'interface centrale entre la maîtrise d'ouvrage, les entreprises, les utilisateurs hospitaliers et l'équipe de maîtrise d'oeuvre.
Il accompagnera durant 3 ans l'alternant pour les éléments de missions suivant:
- Pilotage du chantier
- Organiser les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
- Contrôler l'avancement, la qualité d'exécution et la conformité aux plans.
- Gestion des entreprises
- Analyser les situations de travaux et valider les avancements.
- Gérer les nonconformités, réserves, litiges et demandes de travaux modificatifs.
- Vérifier les installations de chantier, la sécurité et le respect des règles hospitalières.
- Phasage et continuité des soin: C'est la spécificité majeure du secteur hospitalier. Le Directeur de Travaux doit :
- organiser les travaux en site occupé,
- garantir la noninterruption des soins,
- coordonner les coupures (eau, électricité, ventilation, SSI),
- anticiper les nuisances (bruit, poussière, vibrations),
- gérer les circuits propres/sales, les flux patients/soignants/visiteurs.
- Suivi financier
- Suivre le budget travaux.
- Gérer les avenants, révisions et arbitrages techniques.
- Participer aux OPR et à la réception des ouvrages.
- Conformité réglementaire
- S'assurer du respect des normes :
- sécurité incendie,
- accessibilité,
- hygiène hospitalière,
- réglementation sanitaire,
- normes techniques (CVC, SSI, HQE, etc.).
- Vérifier la conformité aux prescriptions du programme et aux exigences de la MOA.
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagner
- Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- 27 jours de congés
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance.
En raison des délais administratifs liés aux demandes d'autorisation de travail pour les candidats hors Union européenne, seules les candidatures déposées avant le 30 juin pourront être étudiées pour une prise de poste en alternance.
Afin d'assurer un suivi pédagogique optimal et un accompagnement de proximité, nous privilégions les candidatures dont la formation est dispensée en présentiel ou en mode hybride.
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