Airbus atlantic - pilote amélioration continue expérimenté (all gender)

Description de l'emploi:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Pilote Amélioration Continue Expérimenté (All Gender) ?

🎯 Votre mission

Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe AAOS.

Votre quotidien ? Accompagner les équipes au plus près du terrain pour transformer durablement nos pratiques, pour faire grandir la performance et ancrer une culture de l'amélioration continue.

* Innover : Être force de proposition et d'influence auprès des équipes opérationnelles pour imaginer des solutions d'amélioration permettant d'atteindre nos objectifs de performance.

* Optimiser : Déployer la roadmap AAOS sur votre secteur et garantir l'étalonnage de la maturité Lean selon les standards d'excellence du groupe.

* Collaborer : Agir en véritable point focal auprès des équipes opérationnelles pour structurer le changement et transversaliser les bonnes pratiques.

* Transmettre : Coacher les équipes dans l'animation de chantiers Kaizen et tutorer les pilotes juniors pour assurer la montée en compétence collective.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

* Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en environnement industriel sur un poste similaire ou en management de production, avec une maîtrise solide des outils Lean.

* Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en animation de chantiers de performance, diagnostic terrain et accompagnement du changement.

* Vous avez des notions de gestion de roadmap opérationnelle

* Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 souhaité).

* Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

* Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues grâce à votre pédagogie et votre bienveillance.

* Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter pour mener vos actions avec rigueur et adaptabilité.

* Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication pour embarquer les équipes de terrain avec exemplarité et exigence.

* Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes : Leadership terrain, pédagogie et esprit d'amélioration continue.

💎 Notre entreprise

* Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

* Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).

* Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

* Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

* Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

* Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Montoir de Bretagne :

Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

* Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

* Entretien vidéo différé (HireVue).

* Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

* Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

* Vous nous rejoignez: parcours d’intégration sur site.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.