Groupe international, leader de notre marché, nous distribuons nos matériels et solutions dans le monde entier à travers nos différentes filiales et bureaux. Notre réussite se base sur notre capacité d’innovation permanente, notre positionnement haut de gamme, et la qualité de notre support clients.Nous évoluons aujourd’hui vers des solutions de plus en plus logicielles et datas pour proposer de nouveaux services à nos clients et sur des marchés inexplorés jusque-là. Pour accompagner cette transformation digitale et data du groupe, nous recherchons notre Responsable Développement Logiciels.
Mission :
Dans un contexte de réorganisation des équipes développement, en tant que Responsable du pôle logiciel, vous managez une équipe d’environ 40 leads et développeurs. Fournissant des services aux différentes business units, vous assurez l’organisation du pôle logiciel et supervisez les activités d’exécution.
Vous participez activement à la définition de la stratégie de développement software (orientation Architecture de Service, migration cloud, Data,…), et contribuez à la construction de nouveaux modèles de business basés sur l’exploitation de la data. Vous êtes ainsi un acteur majeur de notre diversification business.
Au quotidien, vos principales responsabilités porteront sur:
* Assurer le respect de la roadmap de développement définie tout en garantissant la qualité.
* Superviser toutes les activités d’exécution et faire le lien entre le développement logiciel et les produits
* Manager, guider, coacher et faire grandir les équipes de développement (environ 40 personnes à ce jour).
* Participer à la stratégie de l’entreprise en portant la vision technique. Assurer la migration des outils vers des offres de services et d’infrastructure Cloud, être moteur dans la mutation des modèles de distribution des logiciels et produits
* Apporter votre expertise pour améliorer l’efficacité des équipes en portant une nouvelle approche (méthodes Agiles, développement et intégration continus, process qualité)
* Donner une vision claire aux équipes, et accompagner l’innovation technologique (data analytics, IA, ML,…).
* Optimiser les ressources interne et externe pour assurer la réalisation des objectifs
* Favoriser les échanges transverses dans les communautés de métiers (UX/UI, front end, back end, embarqué,…).
* Effectuer un suivi budgétaire rigoureux
* Mener une veille régulière favorisant l’innovation.
Environnement technique, Méthodes, Outils, langages utilisés :
* PLM, Politiques de développement & tests, Instructions ISO,
* Cycle en V, Agile,
* Polarion, Jira, Confluence, Cameo, Sharepoint,
* Linux,
* Java, JavaScript, C++, Python, Groovy, Shell, Corba,
* Gradle, Maven, IAR, Cmake
* PostgreSQL,
* LabView, VisualStudio
* Git, Mercurial, GitLab, Jenkins, Cucumber, jUnit, SonarQube
* Ansible, Docker,Kubernetes,
* Artifactory, Conan,
* Angular, React, Spring, PrimeNG, Bootstrap
* QFT, Xray
Profil :
De formation supérieure Bac +5 type ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le management d’équipes de développement logiciel. Vous avez déjà évolué dans un environnement riche au niveau techno avec une culture Data et SaaS.
Votre savoir-faire, vous permet de maitriser toutes les étapes de développement des exigences à la validation, en passant par la conception, l’intégration et la vérification. Vous maitrisez les approches agiles, les approches par prototypage, les approches par co-création, et démontrez un leadership technique reconnu dans une structure agile, une organisation matricielle, des architectures logicielles appliquées aux traitements de données.
Manager reconnu et aguerri, vous savez parfaitement encadrer, orienter et accompagner le changement. Vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs avec aisance, en sachant fédérer et coordonner les actions.
Maîtrise de l’anglais.
Pourquoi nous rejoindre?
* Un groupe international reconnu en pleine transformation.
* Un poste phare dans la transformation de l’entreprise, vous permettant de vous exprimer pleinement.
* Une passion pour l’innovation technologique.
* Une culture de la qualité orientée satisfaction client.
* Des équipes impliquées travaillant dans une très bonne ambiance et avec les moyens de bien faire.
* Des conditions motivantes: package de très bon niveau, avantages, conditions de travail.
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