Directeur d'association f/h

Mission Locale des Pays d’Épernay, Brie et Champagne – Épernay (51) Donner une direction. Fédérer une équipe. Faire avancer un territoire. La Mission Locale des Pays d’Épernay, Brie et Champagne recherche son/sa futur·e Directeur·rice afin d’accompagner le développement et la structuration de son projet associatif au service de l’insertion, de l’emploi et de l’accompagnement des publics sur le territoire. Ce poste stratégique s’adresse à un profil capable de conjuguer vision, pilotage opérationnel et management humain dans un environnement partenarial exigeant et profondément ancré localement. Rejoindre la Mission Locale, c’est intégrer une structure engagée, utile et reconnue, portée par une équipe investie et des partenaires mobilisés autour d’une mission à fort impact social et territorial. La structure accompagne prioritairement des publics de 16 à 25 ans dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle, notamment des personnes éloignées de l’emploi ou sorties du système scolaire. Vos missions principales Rattaché·e au Président et au Conseil d’Administration, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle, administrative et financière de la structure. À ce titre, vous intervenez notamment sur : • le pilotage du projet associatif et l’animation des instances statutaires, • la définition et le suivi des orientations stratégiques, • la sécurisation juridique, administrative et réglementaire de la structure, • l’élaboration et le suivi budgétaire ainsi que le reporting aux financeurs, • le développement et la consolidation des partenariats institutionnels et financiers, • le management d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 20 collaborateurs, • l’accompagnement des évolutions organisationnelles et la conduite du changement, • le pilotage RH, le dialogue social, la qualité et la communication, • la représentation de la structure auprès des partenaires, élus et acteurs locaux, • le développement des coopérations territoriales autour des enjeux emploi, insertion et accompagnement. Une phase d’intégration et de transmission des enjeux de la structure sera prévue afin de faciliter la prise de poste. Rémunération – Conditions – Avantages • CDI – Temps plein • Statut cadre dirigeant • Poste basé à Épernay • Télétravail ponctuel possible • Déplacements réguliers liés aux missions territoriales • Rémunération à partir de 36,5 K€ brut annuel selon profil et expérience • Mutuelle prise en charge à 50 % • Abonnement stationnement pris en charge • Accès CNAS et plateforme ToutApprendre Vous disposez d’une formation supérieure Bac 5 en management, gestion, ESS, politiques publiques, développement territorial ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction, pilotage stratégique ou management d’organisation associative, publique ou parapublique. Vous maîtrisez : • le pilotage budgétaire et financier, • le management d’équipes pluridisciplinaires, • le fonctionnement associatif, • le dialogue social, • ainsi que les dynamiques partenariales et institutionnelles. Une connaissance des politiques publiques liées à l’emploi, l’insertion, la formation ou l’action sociale constituera un véritable atout. Au-delà du parcours, la structure recherche une personnalité capable de fédérer, prioriser, décider et porter une vision dans un environnement en constante évolution. Pourquoi rejoindre la Mission Locale ? La Mission Locale des Pays d’Épernay, Brie et Champagne est une association loi 1901 engagée depuis plus de vingt ans au service du territoire. Implantée au cœur d’un territoire aux réalités multiples, elle agit quotidiennement aux côtés des acteurs institutionnels, économiques et associatifs afin de construire des réponses concrètes en matière d’insertion, d’emploi, de formation et d’accompagnement. La structure s’appuie sur : • une gouvernance impliquée, • une équipe engagée, • un fort ancrage territorial, • une politique RH attentive à l’inclusion et à la diversité, • et une volonté constante d’adaptation aux évolutions sociales et économiques. La Mission Locale s’inscrit également dans une démarche d’employeur handi-engagé et veille à favoriser un environnement professionnel inclusif. Rejoindre cette structure, c’est participer activement à un projet porteur de sens, au service de l’intérêt général et du développement local.