L’Association HAARP, acteur reconnu du secteur médico-social, accompagne des personnes en situation de handicap à travers 11 établissements et un siège social. Dans le cadre de son activité, l’Association recherche pour l’EANM Le Grand Cèdre, situé à Montigny-lès-Cormeilles, un(e) : Psychologue H/F à temps partiel 0,50 ETP L’EANM Le Grand Cèdre regroupe un Foyer d’Hébergement, un Foyer de Vie et un Accueil de Jour. Le poste est rattaché au Foyer d’Hébergement, qui accompagne 24 travailleurs en ESAT ainsi que 5 personnes retraitées d’ESAT. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous contribuez à l’accompagnement psychologique des résidents et participez à la réflexion institutionnelle autour de leur projet de vie. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Travail avec l’équipe du Foyer d’Hébergement (réunion d’équipe, réunion clinique) Entretiens avec les familles et/ou tuteurs des résidents du Foyer d’Hébergement (24 places de travailleurs en ESAT et 5 places de retraités ESAT) Participation aux réunions cadres Proposer des prises en charge adaptées, savoir proposer des techniques d’accompagnement et de rééducation recommandées par la HAS Evaluations et diagnostics Travail en coordination avec le collègue psychologue Vos avantages en rejoignant l'équipe ? CSE 3 Congés supplémentaires par trimestre soit 9 par an reprise d'ancienneté prise en charge du transport en commun à 50% parking sur le lieu de travail chèques vacances tickets cinéma proposition de voyage à tarif réduit L’équipe en place se compose de 8,5 professionnels de jour aux profils complémentaires : AES, moniteurs-éducateurs, éducateurs, une infirmière à temps plein, une coordinatrice et un chef de service éducatif. À cela s’ajoutent 4 veilleurs de nuit assurant un accompagnement sécurisant pour les résidents. L’équipe accompagne 29 résidents, dont 5 retraités de l’ESAT et 24 travailleurs de l’ESAT. Elle est engagée avec un vrai souci du bien-être et de l’épanouissement de chacun. Bienveillance, professionnalisme et engagement sont au cœur de son action quotidienne. Récemment, l’EANM a été labellisé « bientraitant », ce qui souligne la qualité de l’accompagnement proposé et la culture positive qui règne au sein de l'établissement. Vous êtes titulaire d’un diplôme de psychologue et disposez idéalement d’une expérience dans le secteur médico-social, auprès de personnes en situation de handicap. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez inscrire votre pratique dans une dynamique institutionnelle. Votre sens de l’écoute, votre capacité d’analyse et votre posture bienveillante seront des atouts essentiels pour ce poste. Une connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS serait appréciée. Conditions du poste Contrat : CDI Temps de travail : temps partiel – 0,50 ETP Organisation : temps de travail réparti sur 2 ou 3 jours Présence obligatoire le jeudi, jour de réunion d’équipe du Foyer d’Hébergement Lieu : EANM Le Grand Cèdre, 14-16 rue de Verdun, 95370 Montigny-lès-Cormeilles Rémunération : selon expérience, conformément à la CCNT du 15 mars 1966 L’Association HAARP, composée de 11 établissements et d’un Siège Social, dans le secteur du médico-social et plus particulièrement dans l’accompagnement aux personnes handicapées, recherche pour : L’EANM du Grand Cèdre (Foyer d’Hébergement, Foyer de Vie et Accueil de Jour), situés à MONTIGNY LES CORMEILLES recherche un(e) : Psychologue à temps partiel 0.50 ETP dans le cadre d’un CDI. L’équipe a accès à un plan de développement des compétences diversifié comprenant : Des formations internes organisées au sein de l’établissement ; Des formations individuelles ou collectives en fonction des besoins des professionnels et des projets de service ; Des formations et temps d’échanges inter-établissements au sein de l’association, favorisant le partage d’expériences, l’enrichissement des pratiques et le développement d’une culture commune. Par ailleurs, un Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) est proposé chaque mois, offrant un espace de réflexion et de soutien à l’équipe dans l’accompagnement des résidents.
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