Votre quotidien chez nous
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À propos du site INSERRE
INSERRE – Innover par des Structures Expérimentales de Responsabilisation et de Réinsertion par l’Emploi – est une expérimentation nationale ayant pour objectifs de :
1. Prévenir la récidive des personnes sortant de prison,
2. Lutter contre la surpopulation carcérale,
3. Faciliter l’insertion professionnelle des personnes détenues.
Dans ce cadre exigeant et à forte valeur sociale, nous recherchons un(e) : un(e) Chef d'Equipe Maintenance situé à Saint-Laurent-Blangy (62).
Vos missions
4. Veiller à la sécurité des personnes et des biens.
5. Organiser, animer et piloter l’équipe maintenance pour traiter les signalements dans les délais.
6. Mettre en œuvre la politique maintenance de la Direction Technique et garantir le plan de maintenance préventive.
7. Optimiser les consommations énergétiques.
8. Réaliser les revues périodiques avec les sous-traitants et contrôler la qualité des prestations.
9. Participer à la conception et piloter la réalisation des projets GER5.
10. Co-élaborer le Plan de pérennité.
11. Organiser le planning d’astreinte et y contribuer.
12. Assurer la relation client, conseiller et accompagner les interlocuteurs institutionnels.
13. Tutorer les personnes détenues affectées au service et les accompagner dans l’apprentissage des gestes techniques.
14. Transmettre et promouvoir les écogestes et les actions en faveur du développement durables.
15. Maîtriser les bases de la Sécurité des Systèmes d’Information.
Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire.
Casier judiciaire vierge obligatoire.
Notre proposition
• Localisation : Saint-Laurent-Blangy (62)
• Date prise de poste : Mars 2026
• Amplitudes horaires : du lundi au vendredi avec une plage horaire : 7h - 18h30 comportant des astreintes du soir et week-end (rémunérées)
• Salaire : 2900 € brut mensuel
• Une offre formation personnalisée en lien avec l’entretien professionnel et des perspectives d’évolutions
Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs.
Votre apport :
Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès
16. Ancien technicien expérimenté (DUT, BTS ou équivalent), idéalement en courants faibles ou dans l’un des trois domaines techniques du site.
17. Compétences en management, animation d’équipe et organisation du travail.
18. Capacité à créer un environnement orienté satisfaction client.
19. Aptitude à obtenir des résultats concrets et à lever les obstacles opérationnels.
20. Savoir-faire en accompagnement social ou éducatif, sens aigu de l’écoute.
21. Esprit d’équipe, leadership, sens du service et exemplarité.
22. Sens des responsabilités, rigueur, fiabilité et respect du cadre pénitentiaire.
Casier judiciaire vierge obligatoire.
Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
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