Vous serez en charge de manager une équipe de 10 collaborateurs environ en charge de la gestion des sinistres "construction" des sociétaires ou assurés COURTAGE "Entreprises/BET/MOE/MOA".
Vous aurez pour mission toutes les tâches RH, techniques, relations avec les sociétaires ou courtiers et les clients en rapport avec les activités traitées par le service.
Plus précisément, vos principales missions seront de :
- accompagner vos collaborateurs, les faire évoluer et les assister dans leur problématiques ;
- piloter et suivre l'activité de l'équipe ;
- en lien avec sa hiérarchie, participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie de développement de l'entité ;
- mettre en place, suivre et faire évoluer les processus associés ;
- contribuer à la mise en place de nouveaux partenariats ;
- gérer la relation courtier, en veillant au respect des engagements qui nous lient ;
- contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux outils
- valider les prises de position et les règlements dans la limite de vos pouvoirs
- superviser et participer aux bilans de sinistralité
- contribuer à la surveillance du portefeuille en apportant l'éclairage technique Règlement
De manière régulière, vous participez à des groupes de travail transversaux ou les animez en fonction des sujets à traiter et représentez la Société dans le cadre de ses différentes activités.
Vous pouvez être amené à effectuer des déplacements pour les besoins de la fonction.
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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