GEDIA recrute un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle dans le cadre de la création d'un emploi en temps partagé avec une répartition du temps de travail entre deux associations adhérentes. La future recrue interviendra auprès de publics en chantier d'insertion et de jeunes de 16 - 18 ans.
Contexte :
Le Groupement d'employeurs multisectoriel GEDIA créé et gère des emplois en temps partagé pour répondre aux besoins de ses adhérents, issus du secteur de l'ESS. Créée en 2019, GEDIA est une association à taille humaine en développement (50 adhérents / 13 salariés).
Missions :
Le/la CIP a pour mission principale de réaliser l'accueil et l'accompagnement socio-professionnel des publics - salarié.es en insertion et jeunes - et d'élaborer leur parcours d'insertion.
1.Accompagner les publics :
- Elaborer un diagnostic social des personnes accompagnées notamment par la conduite d'entretiens individuels
- Définir, coconstruire, formaliser et jalonner les parcours d'insertion et les projets professionnels des personnes accompagnées
- Assurer le suivi régulier des personnes accompagnées dans leur parcours et réaliser les ajustements éventuels nécessaires
- Détecter les difficultés rencontrées par les personnes accompagnées, liées à l'emploi et/ou à la situation sociale, et définir les moyens à mettre en œuvre pour les lever
- Valoriser les compétences, savoir-être, potentialités des personnes accompagnées
- Préparer et animer des ateliers collectifs
2. Développer un réseau partenarial dynamique au service des personnes accompagnées et de leur parcours :
- Elaborer des partenariats avec les prescripteurs habilités, les acteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation,...
- Développer un réseau et une dynamique partenariale avec l'écosystème local : les entreprises, institutions, associations locales en vue notamment de faciliter la réalisation de stages, de PMSMP, des visites d'entreprises,...
- Assurer une veille sur les métiers, secteurs d'activité, évènements. en lien avec les thématiques de l'emploi, de l'insertion, de la jeunesse,...
- Aider à la construction d'outils pour la recherche d'emploi
Profil recherché :
- Diplômé dans l'accompagnement socio-professionnel (CIP, travail social,...)
- En capacité de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et de les accompagner avec bienveillance et pugnacité dans leurs parcours
- Ayant une connaissance du secteur de l'IAE et de son écosystème
- Ayant une connaissance du bassin d'emploi de Limoges, de son tissu économique au sens large
- En capacité de mener une veille régulière permettant de créer des opportunités de découverte et d'insertion pour les personnes accompagnées
- Engagé dans ses missions avec une réelle capacité à convaincre
- Faisant preuve de proactivité et capable de formuler des propositions (idées, pistes d'amélioration,...)
- A l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et collaboratif
- Moteur et dynamique dans le travail partenarial
- Ayant un très bon relationnel
- Doté d'un bon sens de l'organisation, en capacité de gérer son agenda en autonomie
- En mesure d'effectuer avec rigueur le suivi et le reporting des données utiles et dans le respect du cadre imposé notamment en termes de délai
- A l'aise avec l'outil informatique pour la réalisation des tâches administratives notamment
Dans le cadre de l'emploi partagé, la future recrue présente une appétence pour le fait de travailler dans différents environnements professionnels au sens large (missions, enjeux, organisation, fonctionnement,...) et de découvrir une manière différente de travailler au quotidien.
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