COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ? Pivot central entre les Gestionnaires de paie et le Responsable Paie, vous assurerez une coordination fluide et efficace des activités. Votre rôle sera de garantir l'exécution rigoureuse et la fiabilité des processus de paie. Garant de la cohérence des données, assurant ainsi l'exactitude et la conformité de chaque paie.
Activités principales
I – Gestion et coordination de la paie
Superviser et contrôler les opérations de paie réalisées par l’équipe (STC, simulations de départ…)
Contrôler la cohérence des données de paie
Participer au paramétrage et à l’évolution du logiciel de paie
Participer à la production de la paie si nécessaire
Fiabilisation de la paie (mise en place de contrôles)
II – Déclarations sociales et reportings
Superviser les déclarations sociales (DSN, charges sociales …)
Etablir des reportings RH (effectifs, absences, indemnités de départ …)
Rapprochement comptabilité/paie en relation avec le responsable paie
III – Conseil et support interne
Référent auprès des gestionnaires de paie et RH sur les sujets paie
Former et accompagner les gestionnaires de paie sur la technique paie (charges, DSN, logiciel de paie …)
Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, retraite …)
IV – Tâches transverses
Clôture comptable
Audit interne et externe
Participation / intéressement
Contrôle 13ème mois et 1/10ème CP
Compétences requises
Maitrise de SAP et si possible des connaissances Workday
Connaissances en droit sociale et fiscal de la paie
Maitrise de la DSN
Maitrise cotisations sociales
Bonne maitrise d’excel
Maitrise SAP et la connaissance Workday serait un plus
Savoir être
Rigueur
Esprit d’analyse
Bonne communication et leadership opérationnel
Sens de la confidentialité
QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités. Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité. Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité. Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.
Pourquoi vous?VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT AVEC NOUS ! Postulez directement en ligne. Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté par notre équipe Talent pour un entretien. Vous rencontrerez le Responsable Paie et le Responsable RH des fonctions supports Richemont. Dans le cas contraire, vous recevrez un courriel vous informant que votre candidature n'a pas abouti.
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