Ce que tu feras concrètement
- Concevoir et industrialiser des architectures multitenant centrées OVHcloud et Nutanix, en intégrant AWS/Azure quand pertinent.
- Rédiger spécifications matérielles et logicielles, roadmaps d'évolution et offres de service standardisées.
- Piloter les phases Build & Run : migration/hybridation d'hébergeurs, déploiement, tests, runbooks et recette.
- Garantir disponibilité, sécurité et performance : SLAs, monitoring, capacity planning, HA, sauvegardes et PRA.
- Automatiser l'infra (Terraform, Ansible) et intégrer CI/CD et conteneurs (Kubernetes) si besoin.
- Accompagner les équipes d'exploitation sur incidents majeurs, transferts de compétences et optimisation opérationnelle.
- Participer aux phases avantvente : chiffrage, ateliers techniques, soutenances et design reviews.
- Suivre la veille technologique et proposer des chantiers d'amélioration, y compris l'évaluation de l'impact écologique des solutions.
Pourquoi ce poste est différent
- Multiclient : diversité technique et métier, projets variés qui évitent la routine.
- Forte visibilité : impact direct sur l'offre et la stratégie d'intégration.
- Rôle transversal : tu travailles avec Business Development, Delivery et les équipes d'exploitation.
- Conscience durable : on prend en compte l'empreinte écologique dans nos choix d'architecture. Vos avantages :
27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.
Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.
Les petits + Inetum :
Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel)
Notre processus de recrutement :
Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement
Un entretien avec le directeur de projet
Un retour rapide à la suite de nos échanges
Démarrage de la mission le plus tôt possible
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