Les missions du poste
MBDA, au cœur de notre défense, est le leader européen de la conception, fabrication et commercialisation de missiles et de systèmes d’armes, répondant aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées. Auprès de nos 13 000 collaborateurs, vous pourrez prendre part à nos projets en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorisant l’innovation et l’excellence technique.
En 2024, MBDA est classé parmi les employeurs les plus attractifs pour les étudiants, notamment 2 ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. En tant qu’étudiant, vous vivrez une expérience valorisante, en tant que stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée, accompagnés par des managers et collègues passionnés.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré à l'équipe chargée de coordonner les programmes de formation à l'échelle du groupe MBDA. Objectif de votre alternance :
* Contribuer à la gestion de projets de formation en participant à la planification des activités, au suivi des jalons, à la coordination des parties prenantes et à la préparation des supports de pilotage ;
* Participer à la conception et au déploiement de dispositifs de formation, notamment digitaux (modules e‑learning, parcours blended) ;
* Contribuer aux phases de vérification, de recette fonctionnelle et à la mise en ligne des contenus sur les plateformes de formation (LMS, LXP, TMS) ;
* Contribuer à la dynamique de communauté des chefs de projet formation, en participant à l'organisation d'ateliers de travail, au partage de bonnes pratiques et à la production de supports ou de ressources utiles à l'équipe ;
* Contribuer à l'amélioration continue des projets et dispositifs de formation, en participant à l'analyse de données, au suivi de la qualité des livrables et à l'identification de pistes d'optimisation ;
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal, une prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat. Des éléments collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement) sont également proposés, ainsi que de nombreux services et avantages : remboursement de la CVEC, congés de révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile‑travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence).
Le profil recherché
Vous êtes actuellement en première année d’un Master ou équivalent, avec une spécialité en Management de projet et/ou Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs. Vous avez un intérêt pour les dispositifs de formation digitale (e‑learning, blended learning). Un bon niveau d'anglais est requis. Durée de l'apprentissage : 2 ans. Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable). Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école).
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