Cerfrance Dordogne, c'est 135 collaborateurs qui accompagnent 3200 chefs d'entreprise sur toutes les dimensions de leur projet. Forte de ses valeurs associatives, notre entreprise s'engage à développer les compétences de ses collaborateurs tout en veillant à leur qualité de vie au travail. Vous associez dynamisme, esprit d'analyse et de synthèse.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles et des capacités d'écoute développées. A la recherche du travail en équipe, vous appréciez tout autant l'autonomie, adressez-nous votre candidature.
Missions :
Afin d’accompagner le développement et la transformation de l’organisation et assurer un environnement de travail performant et humain, vos principales missions opérationnelles et stratégiques seront les suivantes :
* Pilotage de la fonction RH en lien avec la stratégie définie dans un contexte de transformation profonde (culture, management, organisationnel) ;
* Management et conseil : Accompagnement des managers dans leurs demandes quotidiennes ; Travail en binôme avec une assistante RH à temps partiel ;
* Administration du personnel et gestion de la paie : Suivi des entrées et sorties, gestion des contentieux et des dossiers disciplinaires, lien étroit avec les managers de proximité, traitement global de la paie sur le logiciel interne Silae ;
* Recrutement et intégration : Définition des besoins en recrutement, pilotage du recrutement et développement de la marque employeur ;
* Pilotage de la formation : Construction et suivi du plan de développement des compétences, accompagnement des évolutions internes ;
* Relations sociales : Préparation et animation des réunions CSE, suivi des élections professionnelles, maintient d’un climat social constructif ;
Compétences et qualifications :
Les compétences recherchées sur ce poste :
* Solides connaissances en droit du travail ;
* Accompagnement du changement
* GPEC
* Qualité relationnelle et confidentialité
* Connaissance du cabinet comptable et de l’environnement multisites
* Autonomie, sens des responsabilités et rigueur
Formation et expérience :
* Formation de niveau Bac + 5 (Ressources Humaines ; Droit social) ;
* Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et idéalement en environnement multisites.
Rémunération et conditions :
* A partir de 45 000 € bruts annuels
* CDI – Statut Cadre – Forfait de 218 jours
* Poste basé au siège social à Coulounieix-Chamiers (24660)
* Déplacements ponctuels limités au département de la Dordogne (sur les 9 agences)
* A pourvoir dans le courant de l’été 2026
* Avantages : Epargne salariale (PERCO/PEI), mutuelle : 80 % de la part obligatoire salarié pris en charge par l’employeur, contrat de prévoyance, retraite supplémentaire avec participation employeur, Contribution loisirs, culture et chèques cadeaux par le CSE.
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